• El Ayuntamiento de Bilbao adquiere un mayor protagonismo en las políticas de empleo de la ciudad, en cumplimiento con la nueva Ley Vasca de Empleo, que supone mayores competencias y un cambio de paradigma para el empleo local.

• La Villa ha sido seleccionada por el Gobierno Vasco como uno de los 11 municipios piloto de Euskadi para elaborar su primer Plan de Empleo y Desarrollo Local, que se presentará durante este primer trimestre del año.

• El Plan de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao estará basado en un diagnóstico socioeconómico participativo, que se ha presentado hoy a los 24 agentes que esta mañana han creado la primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao, presidida por el Alcalde, Juan Mari Aburto.

• Este cambio de rol de los ayuntamientos supone el comienzo de una nueva era, donde las políticas públicas de empleo tendrán un impacto directo en la ciudadanía y darán respuesta a necesidades concretas de bilbaínas y bilbaínos.

Bilbao ha creado hoy su primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local, que está presidida por el Alcalde de la Villa, Juan Mari Aburto. Esta mañana ha tenido lugar el acto de constitución de la Mesa y su primera reunión, en la que han estado presentes los 24 agentes de Euskadi que la conforman.

“Basado en un modelo de gobernanza colaborativa, este nuevo formato nos permite tener un proyecto de ciudad con liderazgo municipal, una visión más estratégica que va más allá del empleo, así como diseñar y ejecutar políticas de empleo eficaces que den respuesta a las necesidades de nuestra ciudadanía, en coordinación con el Gobierno Vasco. Además, los recursos garantizados permitirán la estabilidad de los programas de apoyo al empleo y en el desarrollo económico de nuestra ciudad”, ha dicho Juan Mari Aburto en el acto celebrado en el edificio del Ensanche.

En el marco de la primera y nueva Ley Vasca de Empleo (15/2023) aprobada en diciembre de 2023, el Ayuntamiento de Bilbao adquiere nuevas competencias y pasa a convertirse en agente clave en el diseño, planificación y ejecución de políticas de empleo, iniciando una nueva era y consolidándose como un actor central en la promoción del empleo en la ciudad.

En este sentido, el Ayuntamiento de Bilbao reafirma su compromiso con la colaboración público-privada, la innovación y la construcción de políticas de empleo inclusivas y sostenibles, que contribuyan a generar oportunidades para las personas, fomentar el emprendimiento y fortalecer la competitividad del tejido económico local.

Bilbao ha sido seleccionada por el Gobierno Vasco como uno de los 11 municipios piloto de Euskadi. Por ello, Bilbao desarrollará su primer Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026/2030 que impulse acciones concretas adaptadas a las necesidades de la ciudadanía. Se presentará en el primer trimestre de este año, tras su aprobación en Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Bilbao y el Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo. El Plan definirá las líneas estratégicas para impulsar el empleo y el desarrollo económico de Bilbao, desde una visión amplia, transversal e integradora. La Mesa de Empleo y Desarrollo Local constituida hoy, junto con el Grupo Motor (compuesto por otros 38 agentes) y los Grupos de Trabajo, serán los instrumentos para el diseño de programas, así como del seguimiento y evaluaciones continuas al Plan de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao.

En el marco de un convenio de colaboración entre el Gobierno Vasco, a través de Lanbide, y el Ayuntamiento de Bilbao, durante la segunda mitad del año está previsto el comienzo del desarrollo de las primeras acciones locales planteadas en el mencionado Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026/2030, que tendrán un impacto más directo en la ciudadanía y que garantizan una estabilidad y continuidad.

GOBERNANZA COLABORATIVA CONTINUA

La primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao se ha constituido hoy como espacio participativo de colaboración y construcción de las políticas municipales de empleo y desarrollo local, reuniendo a los principales agentes socioeconómicos del territorio. De esta manera, Bilbao consigue un trabajo en red que permita una gobernanza continuada en el tiempo.

Estos son los agentes participantes en la Mesa: la Concejalía de Desarrollo Económico, Comercio, Turismo y Empleo del Ayuntamiento de Bilbao; la sociedad municipal Bilbao Ekintza; las Viceconsejerías del Gobierno Vasco de Formación Profesional, de Política Universitaria, de Empleo e Inclusión y de Políticas Educativas; la Dirección de Promoción Económica y la Dirección de Promoción de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia; Oficina Territorial de Bizkaia de Lanbide; Ikaslan Bizkaia; Euskal Herriko Unibertsitatea; Universidad de Deusto; Mondragon Unibertsitatea; CEBEK; ASLE; Cámara de Comercio; KONFEKOOP; Gizardatz; Gizatea; Bilbao Metrópoli 30; UGT; y CCOO.

DIAGNÓSTICO SOCIOECONÓMICO Y DE EMPLEO

El Ayuntamiento de Bilbao, con el objetivo de generar empleo sostenible y de calidad, así como fomentar el emprendimiento y la diversificación en la economía local, ha realizado un diagnóstico socioeconómico y del ámbito del empleo integral. Un análisis exhaustivo de la situación socioeconómica y laboral de Bilbao, que ha contado con la participación y colaboración de diversos agentes, y cuyas principales conclusiones también se han presentado esta mañana ante la Mesa de Empleo y Desarrollo Local presidida por el Alcalde de Bilbao.

El diagnóstico no sólo se centra en la situación del mercado laboral de Bilbao; también analiza estos cinco ámbitos: demografía, actividades económicas, formación y capacitación, colectivos prioritarios y contexto social y político.

Entre el gran volumen de datos que aporta, cabe indicar que la tasa de paro en Bilbao es del 6,3%, siendo el 56% de las personas desempleadas mayores de 45 años. La actual tasa de desempleo permitirá orientar las políticas activas no solo hacia la reducción del desempleo, sino también hacia el impulso de un empleo de mayor calidad, priorizando iniciativas que fomenten la estabilidad, la formación y la mejora de las condiciones laborales. Se detecta también que la población bilbaína posee una educación superior relativamente alta (47,8%) y que las actividades económicas están concentradas en cuatro sectores (50%). Además, a partir de este diagnóstico, entre los diversos retos que se presentan para Bilbao, se mencionan el relevo generacional, el fomento del emprendimiento, la integración sociolaboral de colectivos vulnerables y la adaptación de la oferta formativa a las nuevas tendencias del mercado.

De esta forma, a través de este diagnóstico socioeconómico y de empleo de Bilbao, el Ayuntamiento garantiza tener un Plan de Empleo y Desarrollo Local adaptado a las necesidades reales de su ciudadanía y su tejido productivo, definiendo líneas no solo a nivel del municipio, sino con el foco también puesto en las necesidades concretas por distritos y barrios.

PLAN DE EMPLEO 2025/2026

En paralelo a la labor realizada en el diagnóstico para desarrollar el primer Plan de Empleo y Desarrollo Local de la ciudad y la constitución de la primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local, el Ayuntamiento de Bilbao ha activado desde diciembre el Plan de Empleo 2025/2026, en colaboración con Lanbide. El objetivo es crear nuevos puestos de trabajo e incentivar la actividad económica de la Villa, así como facilitar la incorporación al mercado laboral a colectivos en situación de mayor vulnerabilidad.

El Plan de Empleo de Bilbao diseñado para el periodo 2025/2026 creará un total de 482 nuevos puestos de trabajo: 412 puestos, (8 más que en la anterior edición), corresponden al Plan de Empleo Ordinario, de los cuales 248 son contrataciones por parte de empresas privadas locales mediante las ayudas otorgadas por Gobierno Vasco/Lanbide y el Consistorio bilbaíno; y 164 son contratos realizados desde el ámbito municipal para actividades de utilidad o de interés público a través de Bilbao Ekintza.

Como continuación a la apuesta por el colectivo joven, se crearán 70 puestos de trabajo enmarcados en el Plan de Empleo Juvenil, con contratos directos de Bilbao Ekintza para realizar su actividad en diferentes Áreas del Ayuntamiento y entidades municipales, con una duración de un año.

El presupuesto para esta última edición del Plan de Empleo asciende a 8,5 millones de euros, de los que 6,5 millones de euros corresponden al Gobierno Vasco y 2 millones de euros al Ayuntamiento de Bilbao.

 

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Bilbao Ekintza, sociedad municipal del Ayuntamiento de Bilbao, te invita el jueves 27 de noviembre de 2025, de 10:00h. a 14:00h. a una nueva jornada empresarial sobre Economía Circular que combina una charla inspiradora y un taller práctico. 

Impartirá y dinamizará Nicola Cerantola, ingeniero industrial, fundador y director de Ecologing, consultor y profesor asociado y tutor de ecodiseño en diversas universidades y escuelas de negocio, experto internacional en emprendimiento verde y economía circular. 

La jornada se dirige a microempresas y Pymes de Bilbao, con independencia de su sector de actividad, con el objetivo de explorar cómo la Economía Circular puede ayudarnos a usar mejor los recursos, reducir costes y generar valor local para convertirse en una ventaja competitiva. 

 

Ponencia (1 hora) 

Innovar desde lo local: Cómo hacer tu negocio más eficiente, resiliente y circular 

 

Taller práctico (3 horas) 

Circular Sprint EcoCanvas: diseña tu modelo de negocio circular  

A través de un proceso ágil y visual, trabajarás sobre tu propio modelo de negocio, identificando áreas de mejora, oportunidades de innovación y acciones concretas para reducir costes, optimizar recursos y fortalecer tu resiliencia. 

Al finalizar, contarás con un primer prototipo de modelo circular y una hoja de ruta para avanzar hacia una gestión más eficiente, competitiva y alineada con las nuevas demandas del mercado. 

El taller cuenta con plazas limitadas, por lo que se llevará a cabo una selección de empresas participantes. 

 

• Fecha: jueves, 27 de noviembre de 2025 
• Horario: de 10:00 h. a 14:00 h. 
• Lugar: Atrio. Edificio del Ensanche, Plaza del Ensanche 11, Bilbao. 

 

Fecha límite de inscripción, martes 25 de noviembre de 2025 las 24:00h. o HASTA COMPLETAR AFORO.  INSCRIPCIÓN GRATUITA.  

¿Te imaginas liberar horas de trabajo repetitivo y optimizar procesos clave de tu empresa con Inteligencia Artificial y automatización?

El próximo martes 11 de noviembre te invitamos a un taller práctico de 6 horas, donde exploraremos casos reales y herramientas accesibles para aplicar la IA en tu día a día.

Qué obtendrás:

• Identificar procesos automatizables en tu empresa
• Conocer herramientas de IA aplicadas a gestión, ventas y operaciones
• Acceso a una implantación piloto gratuita (cupos limitados)

Taller: 11 de noviembre
Duración: 6 horas de 9.00 a 15.00
Modalidad: Presencial
Inscripción gratuita y aforo limitado

Tras el taller, 10 empresas serán seleccionadas para recibir una implantación personalizada in company, que incluye:

• Sesión inicial: viernes 14 de noviembre, de 11:00 a 13:00, para definir los procesos que se automatizarán.
• Dos sesiones adicionales de 5 horas cada una para acompañamiento en la implementación.

Esta fase de implementación finaliza antes del 31 de diciembre, asegurando que las soluciones estén operativas antes de cerrar el año.

No pierdas la oportunidad de avanzar hacia la eficiencia y la innovación en tu empresa.

• La iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento de Bilbao a través de la sociedad municipal Bilbao Ekintza, arranca hoy su XVII edición, con la participación récord de 28 empresas y 28 personas mentoras bilbaínas, el mayor número registrado desde la puesta en marcha del proyecto ‘Mentoring Bilbao’ en 2008.

• ‘Mentoring Bilbao’ conecta profesionales que de manera altruista aportan su conocimiento y experiencia a empresas de la Villa, con el fin de apoyar la consolidación de su estrategia en diversos sectores, mejorar su visión a largo plazo o facilitar la toma de decisiones empresariales.

El programa ‘Mentoring Bilbao’, iniciativa impulsada desde el Ayuntamiento de Bilbao a través de Bilbao Ekintza, ha dado comienzo hoy a su decimoséptima edición en el Edificio Ensanche, alcanzando cifras de récord que muestran la consolidación del proyecto municipal para mejorar la competitividad del tejido empresarial local.

Este año se han recibido 60 solicitudes de empresas, de las cuales 40 han pasado al proceso de selección final, conformándose finalmente 28 parejas de mentoring, el mayor número registrado desde la puesta en marcha de ‘Mentoring Bilbao’ en 2008. En la anterior edición participaron 26 empresas y personas mentoras.

Entre las empresas que en esta edición han llegado a la fase de selección, el 58% son autónomas, el 40% sociedades limitadas y el 2% restante corresponde a otras fórmulas jurídicas. Por sectores, destacan los servicios profesionales (45%), el comercio (24%) y las actividades culturales (8%). El porcentaje restante se reparte entre turismo, tecnología, hostelería y restauración, servicios personales y construcción.

Todas las empresas participantes cuentan con más de tres años de actividad y presentan objetivos diversos, tales como el crecimiento y ampliación del negocio, la búsqueda de una visión externa profesional o la transformación de sus modelos estratégicos.

En cuanto al perfil de las personas mentoras, en esta XVII edición participan 28 profesionales, de los cuales el 32% son mujeres y el 68% hombres. Cabe destacar la incorporación de cinco nuevas personas mentoras, que aportarán de manera altruista conocimiento y experiencia al tejido empresarial local.

El programa tendrá una duración de ocho meses y ofrece a las 28 empresas de Bilbao seleccionadas la posibilidad de contar con el acompañamiento de un mentor o mentora para trabajar en sus retos estratégicos, procesos de crecimiento o de sucesión empresarial. A través de encuentros y reuniones, se genera un aprendizaje basado en la experiencia, la incorporación de nuevas ideas y la creación de una red de contactos clave para la expansión de los negocios.

Desde su puesta en marcha en 2008, ‘Mentoring Bilbao’ ha contado con la participación de un total de 108 personas mentoras y un total de 248 empresas, consolidándose con estas cifras como una iniciativa pionera en el desarrollo empresarial y económico de la ciudad.

PARTICIPANTES DE LA XVII EDICIÓN DE ‘MENTORING BILBAO’

Persona mentora                 Empresa mentorizada

Fernando Agos                       Enfocasa

Pedro Aller                              OR Arquitectura

Cristina Alonso                       Life Moments Desing

Gorka Barrenechea                Qwendi

Roberto Cacho                       Globojaiak Events

Nuria Carrillo                          Bakehouse Agency Creative Solutions

Susana Dávila                        Sk2 Peritaciones

Gonzalo Echazarra                Idematika

Fernando Garcia                    Hasten Fisioterapia

Aitor Gazteluiturri                    Somos Psiconutrición

Marta González                      I love Bilbao

Iratze Gurrutxaga                   Clínica Veterinaria IZAR

Javier Gurrutxaga                  Foto5cinco

Iñaki Hernando                       Xaboi

Javier Innerarity                      I1solar

Javi Lezama                           ifelnut-Marot

Raúl López                             NIS

Martha Machin                       Kumon

Iratxe Marian                          La Pretada

Mario   Mazaira                       Edison

Gonzalo Mota                         Sin Ley

Cristina Oñate                        Marta Bárcena

Alvaro Peña                            Mosaico Training

Javier Pet                               Marta Gomez Arquitecta

Jose Ramón Rivero               On Jan

Tania Silvestrini                      Freeskate Academy

Jon Suescun                          Ahórratelo

Narciso Vaca                          Librería Binario

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Bilbao Ekintza, sociedad municipal del Ayuntamiento de Bilbao, te invita a una nueva Jornada Empresarial el próximo 22 de octubre, de 9:00 h. a 10:30 h. dentro del marco de la 31ª Semana Europea de la Gestión Avanzada organizada por Euskalit.

Dirigida a las microempresas y Pymes de Bilbao, con independencia de su sector de actividad, el objetivo es acercar la Inteligencia Artificial, mostrando soluciones adaptadas a sus necesidades y rompiendo la idea de que la IA es sólo para personas expertas.

Se trata de una cuestión estratégica y cultural, donde la Inteligencia Artificial es una palanca clave para acelerar su mejora competitiva, amplificando las habilidades y la capacidad innovadora de las personas que trabajan en las microempresas y Pymes.

Para ello, contaremos con Gorka García Barrero, Responsable de Automatizaciones dentro del Departamento de integración de I.A. del Grupo Gestionet.

 

PROGRAMA

• Presentación
• Caso práctico real: Marta Sotés Erostarbe, Gerente de La Galería (Agencia Marketing).
• Conceptos principales sobre la IA: definición, evolución tecnológica, beneficios e inconvenientes.
• Cambio de paradigma: cultura empresarial, reconversión profesional, verificación y contraste, desviaciones y alucinaciones.
• Soluciones y herramientas: asistentes, copilotos, conectividad con MCPS y automatizaciones asistidas.
• IA abierta vs cerrada: sistemas propietarios, Open Source y locales (seguros y privados)
• Repercusiones legales: reglamento IA, Legislación de propiedad intelectual, gizaki label (human made).
• Recursos Prácticos: guía servicios de IA para fomentar su uso por sectores y anexo con entidades y canales adicionales para formarse.
• Conclusiones y preguntas

 

INFORMACIÓN DE LA JORNADA

Fecha: miércoles 22 de octubre de 2025

Horario: de 9:00 h. a 10:30 h.

Lugar: Edificio del Ensanche, Plaza del Ensanche 11, Bilbao

Fecha límite de inscripción: 21 de octubre las 13:00h o HASTA COMPLETAR AFORO.

INSCRIPCIÓN GRATUITA

• Celebrado el acto de clausura de la XVI ‘Mentoring Bilbao’, una edición con cifras récord de participación, que reafirma al programa como una herramienta clave para el fortalecimiento del tejido empresarial local.

• “Realizáis un acompañamiento estratégico de gran valor que permite a pymes y comercios de diversos sectores mejorar su posicionamiento, crecer y adaptar sus modelos de negocio”, ha recalcado Kontxi Claver, Concejala de Desarrollo Económico, Comercio, Turismo y Empleo del Ayuntamiento de Bilbao, dirigiéndose a las personas mentoras.

El acto de clausura de la XVI edición del programa ‘Mentoring Bilbao’ ha puesto punto final a una exitosa edición con cifras récord de participación, ya que han sido 26 las personas mentoras que de manera altruista han compartido su conocimiento y experiencia con pymes y comercios de la Villa. Durante ocho meses, las 26 empresas participantes provenientes de sectores como el comercio, los servicios profesionales, la cultura, la tecnología o el turismo, han recibido acompañamiento estratégico personalizado, impulsando mejoras en su crecimiento, posicionamiento y modelo de negocio.

Entre los objetivos trabajados, las personas mentoras y quienes han recibido la ‘mentorización’ han reflexionado sobre temáticas tan diversas como la revisión y optimización de procesos internos para reducir errores, el desarrollo de nuevas líneas de negocio o productos, la mejora de la rentabilidad del negocio, la mejora de la gestión del tiempo o la revisión de estrategia comercial y planificación de acciones, entre otros.

Esta edición de ‘Mentoring Bilbao’, que ha sumado 6 personas mentoras respecto a la anterior edición, reafirma al programa como una herramienta de apoyo clave para el emprendimiento y fortalecimiento del tejido empresarial local.

Desde la creación de ‘Mentoring Bilbao’ en 2008, este curso 2024/2025 ha supuesto un hito al alcanzar el mayor número de parejas de mentoring (26) y reforzando así la red de profesionales comprometidos con el desarrollo empresarial de la ciudad. En total, desde su puesta en marcha, más de 100 personas mentoras y 248 empresas han participado en esta iniciativa, que pone en valor la colaboración, el talento compartido y el desarrollo económico local.

“No solo habéis compartido tiempo, conocimiento y experiencia, sino que habéis sido capaces de abrir caminos para que nuestras empresas crezcan, se fortalezcan y afronten con éxito los retos a los que se enfrentan en la actualidad”, ha dicho Kontxi Claver, Concejala de Desarrollo Económico, Comercio, Turismo y Empleo del Ayuntamiento de Bilbao dirigiéndose a las personas mentoras en el Salón Árabe, donde se ha celebrado el acto de reconocimiento. “Realizáis un acompañamiento estratégico de gran valor que permite a pymes y comercios de diversos sectores mejorar su posicionamiento, crecer y adaptar sus modelos de negocio a un entorno cada vez más competitivo. ‘Mentoring Bilbao’ es un verdadero motor de desarrollo económico local, un espacio de colaboración donde el talento y la experiencia se unen para construir futuro. Fomentáis esa ciudad de valores que crece acompañando. Y ese es el Bilbao que queremos”.

UN OBSEQUIO SIGNIFICATIVO

Las 26 personas mentoras han recibido durante el acto un obsequio simbólico muy significativo, diseñado para la ocasión por The Real Studio, que representa la esencia del acto de mentorizar y el alma de la ciudad, como muestra de admiración, agradecimiento y reconocimiento institucional.

Se trata de una escultura tridimensional en forma de ‘M’ —símbolo de la palabra ‘mentoring’— compuesta por el tejido urbano del Casco Viejo de Bilbao, evocando tanto el corazón de la ciudad como el acto de mentorizar, es decir, acompañar, guiar y dejar huella. La pieza, producida íntegramente en Bilbao, transmite el valor de construir desde lo local, con raíces firmes y visión de futuro. El diseño se ha completado con un envoltorio elaborado por la entidad de inclusión social Eragintza, sumando así al reconocimiento una dimensión social y de compromiso con la integración laboral.

26 EMPAREJAMIENTOS

Estas son las personas mentoras que han recibido el reconocimiento en la XVI edición de ‘Mentoring Bilbao’, así como las empresas y personas mentorizadas en la XVI edición de ‘Mentoring Bilbao’:

RELACIÓN DE MENTORES/AS Y EMPRESAS Y PERSONAS MENTORIZADAS:

• Fernando Agos: Edúcame en Positivo  (Sandra Martin)
• Cristina Alonso: La Dolce Vita (Sonia Corrales)
• Gorka Barrenechea: 1000curvasbilbao (David Abad)
• Miguel Ángel Cervera: Tellmewow (Jose Maria Martinez)
• Susana Dávila: Clínica Veterinaria Karmelo (Ainara Eguren y Ainhoa Leciaga)
• Jose Luis Fierro: Meraki Estudio (Naiara Gallego)
• Bernardo García: Magna Dea (Ainhoa Camara)
• Fernando García: Arrikibar Gestión (Iñigo Trigo)
• Aitor Gazteluiturri: Arduan (Abigail Palacios)
• Iratxe Gurrutxaga: Bscooter (Harri Vergara)
• Javier Gurrutxaga: Gestoría Asesoría Castaños (Alexander Castaños)
• Iñaki Hernando Mendivil: Bohemian Lane (Sandra Mateo)
• Javier Innerarity: Almarza Odontología (Nestor Almarza)
• Koldo Lasala: Ascofi Berria (Lander Ahedo)
• Javi Lezama: Marco Topo (Mikel Villa)
• Raúl Lopez: Espacio Invisible (Ena Fernández)
• Martha Machin Hecht: Enolviz (Marilo Moreno)
• Iratxe Marian: Macrama Handmade (Jaione Bascones)
• Mario Mazaira: Estudio Matrelle (Natalia Matrelle-Miriam Díez)
• Gonzalo Mota: North Bike Tours (Alberto Larrondo)
• Cristina Oñate: Aferso (Ana María Fernández)
• Javier Pet: Apartelier (Tamara Fraile)
• José Ramón Rivero: CustomTPV (Andoni García)
• Tania Silvestrini: Centro de Estética Tania Lorenzo (Tania Lorenzo)
• Inma Uzkudun: Customeus (Iker Udaondo)
• Narciso Vaca: Marta Murgia Diseñadora Gráfica (Marta Murgia)

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Bilbao Ekintza, sociedad municipal del Ayuntamiento de Bilbao, te invita el jueves 3 de julio, de 14 h a 16 h. a la Jornada Empresarial Retail en evolución: comercios y tendencias que venden donde se hablarán de las tendencias más vanguardistas que están marcando el rumbo del sector del comercio minorista.

 

La Jornada se dirige a todos los comercios minoristas de Bilbao con el objetivo de plantear las claves y estrategias más innovadoras, acorde con estas tendencias, que impulsen la evolución del comercio minorista con un enfoque más centrado en el cliente, la experiencia, la sostenibilidad y circularidad,… y que aporten valor añadido para mejorar su competitividad y evitar su cierre.

 

Para ello, contaremos con las ponentes María López de Guereñu e Igone Castillo Oramas (Doctora Retail).

PROGRAMA

• Introducción Bilbao Ekintza.
• Estrategia e innovación comercial – María López de Guereñu.
• Tendencias en el Retail: phygital, retail experiencial, servitización, sostenibilidad y circularidad, etc. Igone Castillo Oramas (Doctora Retail).
• Preguntas y cierre.

 

Fecha límite de inscripción, miércoles 2 de julio de 2025 a las 13 h. o HASTA COMPLETAR AFORO.

INSCRIPCIÓN GRATUITA.

El objetivo de este taller es proporcionar conocimientos sobre oratoria y comunicación presencial. Se darán a conocer herramientas y técnicas necesarias para comunicar de manera efectiva y persuasiva la historia de tu empresa y tu propuesta de valor.

Además, el programa incluye un acompañamiento personalizado para una selección de personas.

Este taller de oratoria y comunicación empresarial supone una oportunidad práctica valiosa para mejorar tus capacidades comunicativas, tanto en presentaciones públicas como en contextos internos o comerciales. 

Para ello, se contará con la facilitadora y asesora Susana Santolaria, periodista especializada en oratoria y comunicación organizacional.

PROGRAMA

1ª Fase: Taller de 4 horas de duración en el que se trabajarán los siguientes contenidos:

• ¿Qué comunico?: el mensaje
• Haz de tu voz tu marca
• ¿Cómo te ven, te ves?: la comunicación no verbal
• Puesta en escena: crea tu marca

2ª Fase: Sesiones individuales en las que se tratará de manera personalizada herramientas de comunicación profundizando en aspectos como:

• Superación del prejuicio de “vender”.
• Asesoramiento en comunicación externa e interna de la empresa.
• Oratoria para el liderazgo de equipos de trabajo.
• Revisión del perfil de la empresa en la web y otros medios para mejorarlo o crearlo.

El taller se presenta como una oportunidad práctica y formativa abierta a todas las microempresas y pymes de Bilbao, sin importar su sector de actividad.

📆 Fecha: miércoles, 25 de junio de 2025

⌚ Horario: de 9:30 h. a 13:30 h.

💻 Lugar: Aula 1. Edificio del Ensanche, Plaza del Ensanche 11, Bilbao.

Fecha límite de inscripción, martes 24 de junio de 2025 a las 12:30h o HASTA COMPLETAR AFORO.

INSCRIPCIÓN GRATUITA.

Bilbao Ekintza, sociedad municipal del Ayuntamiento de Bilbao, te invita el próximo jueves 15 de mayo, de 9,30 h. a 11,15 h. a una nueva Jornada Empresarial sobre Sostenibilidad Ambiental y Economía Circular donde se hablará de su importancia y de lo que implica para una microempresa y pyme.

La Jornada se dirige a todas las microempresas y Pymes de Bilbao, con independencia de su sector de actividad, con el objetivo de proporcionar conocimientos sobre normativa, transición a un modelo de economía circular, oportunidades y beneficios, así como del panorama general de la financiación sostenible y las ayudas y subvenciones disponibles para proyectos circulares.

Para ello, contaremos con Alanna España Fernández, Project Manager de Economía Circular en Global Factor y Maria Elisa Arroyo Olaizola, Responsable de ESG en Kutxabank.

 

PROGRAMA

• Introducción a la Economía Circular y Normativa Ambiental en relación con las PYMES
• Transición al modelo circular:

-Acciones clave: cómo aprovechar, recuperar y regenerar recursos

-Objetivos y estrategias para transformar tu Pyme

-De la evaluación inicial a la implementación

-Campos de acción: materia prima, agua, energía, residuos y movilidad

-Principales beneficios de adoptar la Economía Circular en tu empresa.

• Financiación Verde para Pymes:

-Panorama general: oferta, criterios y requisitos de sostenibilidad

-Oportunidades, ventajas y beneficios de acceder a financiación verde

-Principales ayudas y subvenciones disponibles para proyectos circulares.

• Casos de éxito en Pymes

-Ejemplos destacados en sectores como la construcción, textil, turismo, hostelería, electrónica y electrodomésticos.

-Buenas prácticas en ecodiseño, servicios de reparación, remanufactura y gestión de residuos.

• Cierre Jornada: conclusiones principales, preguntas, respuestas e intercambio de experiencias.

Fecha límite de inscripción, miércoles 14 de mayo de 2025 las 13:30h o HASTA COMPLETAR AFORO.  INSCRIPCIÓN GRATUITA.