• El Alcalde, Juan Mari Aburto, ha presidido hoy el acto de homenaje a las 29 personas mentoras que este último año han ofrecido su apoyo y asesoramiento a otras tantas PYMES y comercios de la ciudad. Todas ellas han participado en el programa “Mentoring Bilbao” impulsado por el Consistorio y que ahora cumple su edición XVII, “una herramienta -como ha dicho el Alcalde- clave en el apoyo al tejido empresarial local y que en esta ocasión ha vuelto a batir récords de participación.”

  • Junto con la Concejala de Desarrollo Económico, Comercio, Empleo y Turismo, Kontxi Claver, el acto ha contado también con la presencia de representantes de las empresas a las que han ofrecido su asesoramiento.

El Ayuntamiento de Bilbao ha celebrado hoy el acto de clausura de la XVII edición del programa ‘Mentoring Bilbao’ con el homenaje y reconocimiento especial a las 29 personas mentoras que, en este último año y de manera altruista, han compartido su conocimiento y experiencia con otras tantas empresas y comercios de la Villa.  El Alcalde, que ha presidido el evento de cierre de esta edición, ha agradecido de manera especial la labor efectuada por este “selecto grupo de personas experimentadas que han formado parte de un programa muy especial y querido por este Ayuntamiento, un programa ya veterano y consolidado como una herramienta clave de apoyo al tejido empresarial local y que en esta ocasión –ha precisado- ha vuelto a batir récords de participación”.

Gracias a su implicación se han desarrollado 29 PROCESOS DE MENTORING, el mayor número desde la puesta en marcha de esta iniciativa en 2008. Durante ocho meses, el tiempo de duración del programa, estas personas mentoras han acompañado a empresas consolidadas en el abordaje de retos estratégicos vinculados al crecimiento, la ampliación del negocio, la transformación de sus modelos empresariales o la incorporación de nuevas perspectivas profesionales.

Este acompañamiento se ha basado en encuentros periódicos orientados a la reflexión estratégica, el aprendizaje desde la experiencia y el impulso de nuevas oportunidades de desarrollo y colaboración, reforzando la capacidad de las empresas para afrontar sus desafíos con mayor claridad y autonomía.

El Alcalde ha insistido también en la larga experiencia de mentorización de las personas participantes en el programa municipal, “muchos de los cuales repiten edición tras edición” si bien en esta ocasión se han incorporado cinco nuevas personas mentoras para aportar su conocimiento y experiencia al desarrollo del tejido empresarial de Bilbao.

Desde su creación en 2008, ‘Mentoring Bilbao’ ha movilizado a 108 personas mentoras y 248 empresas, consolidándose como una red de colaboración que pone en valor el talento y la experiencia profesional al servicio del desarrollo económico local.

RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL

Durante el acto de clausura, celebrado en el Salón Árabe del Ayuntamiento, el Alcalde Juan María Aburto ha hecho entrega del reconocimiento institucional a las 29 personas mentoras participantes en esta edición, agradeciendo su implicación y compromiso con el tejido empresarial de la Villa.

Como muestra de este reconocimiento, las personas mentoras han recibido un obsequio diseñado por el comercio local Orriak, consistente en una pieza enmarcada que fusiona tipografía e identidad urbana de la ciudad, en la que aparece la palabra Bilbao acompañada de siluetas reconocibles como el Museo Guggenheim, el propio edificio del Ayuntamiento o el Teatro Arriaga.

El Alcalde ha manifestado que “con este sencillo homenaje queremos mostrar nuestro agradecimiento a quienes comparten su experiencia y acompañan a otras personas empresarias, contribuyendo al fortalecimiento y crecimiento del ecosistema empresarial de Bilbao.”

29 EMPAREJAMIENTOS DE MENTORING

Estas son las personas mentoras participantes en esta edición, así como las empresas y personas mentorizadas en la XVII edición de ‘Mentoring Bilbao’:

  • Fernando Agos, socio-director de una empresa de carácter nacional e internacional, mentoriza a Gonzalo Gómez, de ENFOCASA.
  • Pedro Aller, director general y responsable de mercados, mentoriza a Oihane Rojo, de OR ARQUITECTURA.
  • Cristina Alonso, consultora estratégica con más de 20 años de experiencia, mentoriza a María Santos, de LIFE MOMENTS DESIGN.
  • Cristina Oñate, pionera en conseguir el distintivo de calidad PAK, mentoriza a Marta Bárcena, de MB MARTA BÁRCENA.
  • Fernando García, consultor de negocio y director de proyectos, mentoriza a Ignacio Pascual, de HASTEN FISIOTERAPIA.
  • Gonzalo Mota, consultor, formador, mentor y escritor, mentoriza a José María López de Lerena, de SIN LEY.
  • Iratxe Marian, socia fundadora, directora y arquitecta, mentoriza a Susana López de Muniain, de LA PRETADA.
  • Javi Lezama, con sólida experiencia en el desarrollo e industrialización de productos electrónicos, mentoriza a Maite Grande, de IFEELNUT-MAROT.
  • Javier Gurrutxaga, especializado en estrategia, organización y operaciones, así como en desarrollo de talento, mentoriza a María Almagro, de FOTO5CINCO.
  • Javier Pet, consultor con más de 25 años de experiencia en el sector hotelero internacional, mentoriza a Marta Gómez, de MARTA GÓMEZ ARQUITECTA.
  • José Ramón Rivero, director industrial desde hace 20 años, mentoriza a Bernart Baltza, de ON JAN.
  • Gorka Barrenechea, CEO y emprendedor especializado en negocios digitales, innovación y escalado de startups, mentoriza a Flavia Rovella, de QWENDI.
  • Roberto Cacho, fundador de Etikalia y referente en inmobiliaria ética, con trayectoria previa en políticas de vivienda pública, mentoriza a Sonia del Hoyo, de GLOBOJAIAK EVENTS.
  • Nuria Carrillo, ingeniera industrial, profesora de la EHU y consultora independiente especializada en innovación, transferencia de tecnología y estrategia para proyectos europeos, mentoriza a Ibai Ojeda, de BAKEHOUSE AGENCY CREATIVE SOLUTIONS.
  • Susana Dávila, economista, auditora y administradora concursal, mentoriza a Gorka Peña, de SK2 PERITACIONES.
  • Gonzalo Echazarra, consultor estratégico y comercial con más de 30 años de experiencia en dirección empresarial y desarrollo de equipos, mentoriza a Loly Domínguez, de IDEMATIKA.
  • Iñaki Hernando Mendívil, con experiencia gerencial en temas editoriales y de impresión, mentoriza a Agurtzane Tejada, de XABOI.
  • Javier Innerarity, ingeniero industrial especializado en dirección comercial, marketing y gestión del negocio, mentoriza a Ibon Azkoitia, de PROmium Consulting.
  • Inma Uzkudun, experta en acompañar procesos de cambio y transformación de personas, equipos y organizaciones, mentoriza a Izaskun García, de MAGORA BAKERY.
  • Aitor Gazteluiturri, consultor y socio fundador de Inbiku, con amplia experiencia en dirección en el tercer sector y experto en liderazgo, coaching y desarrollo organizacional, mentoriza a Ana Lametti y Lucía Romero, de SOMOS PSICONUTRICIÓN.
  • Iratze Gurrutxaga, directiva con formación en ADE y actualmente responsable del área de personas tras una trayectoria en dirección financiera, mentoriza a Begoña Antón, de CLÍNICA VETERINARIA IZAR.
  • Marta González, mentora de negocios enfocada en estrategia y bienestar emprendedor, impulsora de comunidades y desarrollo empresarial, mentoriza a Tensi Sánchez, de I LOVE BILBAO.
  • Raúl López, directivo tecnológico especializado en Cloud de Microsoft, desarrollo de negocio y liderazgo en el ecosistema IT, mentoriza a Chelo Escabias, de NIS.
  • Martha Machín, profesional de ingeniería y transformación digital centrada en eficiencia, sostenibilidad y desarrollo tecnológico, mentoriza a Sergio Escalante, de KUMON.
  • Mario Mazaira, sociólogo industrial y politólogo, profesor de Big Data, empresario y mentor en programas de impulso industrial y aceleración de startups, mentoriza a Natxo Ortiz y Juanjo Martínez, de EDISON.
  • Narciso Vaca, consultor especializado en gestión comercial con trayectoria previa en el sector financiero y empresarial, mentoriza a Nando Ros, de LIBRERÍA BINARIO.
  • Álvaro Peña, director global de ventas en el sector industrial con fuerte enfoque en estrategia comercial y desarrollo de negocio internacional, mentoriza a Carmen Burguette y Roel Vermeulen, de MOSAICO TRAINING.
  • Tania Silvestrini, arquitecta y mentora experta en gestión emocional y liderazgo, creadora de una metodología de transformación personal y organizativa, mentoriza a Borja Fernández, de FREESKATE ACADEMY.
  • Jon Suescun, ingeniero industrial con experiencia en empresa familiar y participación activa en programas de mentoring, mentoriza a Iñaki Lázaro, de AHÓRRATELO.

REDES SOCIALES:

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Convierte los retos de tu empresa en oportunidades. Descubre cómo otras pymes ya están utilizando la inteligencia artificial y la automatización para ser más eficientes, innovadoras y competitivas.

En un entorno empresarial cada vez más exigente, incorporar estas herramientas ya no es una opción, sino una ventaja estratégica. En esta jornada conocerás casos de uso reales, cercanos y aplicables, que te ayudarán a identificar oportunidades concretas de mejora en tu propia empresa.

¿Qué te aportará esta jornada?

  • Inspiración a través de experiencias reales de pymes de Bilbao
  • Ideas prácticas para optimizar procesos y reducir costes
  • Claves para mejorar la productividad y la toma de decisiones
  • Presentación del servicio de acompañamiento para la implantación de las soluciones de IA y automatización.

Dirigida a: pymes de Bilbao con más de un año de actividad.

El nuevo sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE) abre una oportunidad real para que las empresas transformen sus inversiones en eficiencia energética en ingresos directos, facilitando además su transición hacia modelos de negocio más sostenibles. Bilbao Ekintza te invita a participar a un Taller eminentemente práctico para aprender a identificar, gestionar y monetizar los ahorros energéticos a través del sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE).

Se dirige principalmente a microempresas y pymes de Bilbao de los sectores:

– Terciario: hoteles, oficinas, clínicas,…
– Residencial: administración de fincas
– Servicios técnicos: empresas de instalación y mantenimiento, construcción y rehabilitación,
ingenierías, estudios de arquitectura, consultoría energética,…

PROGRAMA

  • Introducción al Sistema CAE y contexto energético actual
  • Funcionamiento del sistema CAE en la práctica
  • Identificación de actuaciones susceptibles de CAE
  • Metodología de cálculo y requisitos básicos
  • Casos prácticos aplicados
  • Cierre y activación

INFORMACIÓN DEL TALLER

  • Fecha: viernes, 19 de junio de 2026
  • Horario: de 9 a 13 h.
  • Lugar: Edificio del Ensanche, Plaza del Ensanche 11, Bilbao.

Formadores: Santiago Cerase y David López Haro de la empresa Global Factor

Fecha límite de inscripción: jueves, 18 de junio de 2026 a las 13 h. o hasta completar aforo

Este taller te ayudará a entender cómo transformar lo que haces en una narrativa que conecte con tu audiencia, alineando tu comunicación con el valor real de tu empresa.

Aprenderás a estructurar tus mensajes, darles sentido y convertirlos en contenidos que generen conexión, confianza y posicionamiento en LinkedIn.

¿Por qué este taller es diferente?

Porque no se trata solo de publicar, sino de saber qué comunicar, cómo hacerlo y para qué,

adaptado a la realidad de cada PYME. De la mano de Suzanne Smith y Ainhoa Urrutia,

aprenderás a:

  • Construir una narrativa clara para tu empresa en LinkedIn
  • Crear contenidos que conecten con tu audiencia
  • Comunicar mejor lo que haces, con foco y coherencia
  • Definir tu estrategia y un plan de contenidos para los próximos 90 días.

Tras el taller, cada empresa contará con una sesión de asesoramiento individual, de entre 3 y 5 horas, en la que se profundizará en cada caso concreto.

Desde Bilbao Ekintza, sociedad municipal del Ayuntamiento de Bilbao, queremos invitarte a una jornada empresarial diseñada para PYMES y comercios del municipio que quieren dar el siguiente paso y buscan un acompañamiento experto que marque la diferencia.

Durante la jornada te presentaremos nuestros servicios de asesoramiento diseñados para apoyar la toma de decisiones estratégicas y avanzar con mayor seguridad y visión. Además, podrás escuchar historias reales de negocios de Bilbao que ya han participado en estos servicios 100 % subvencionados por el Ayuntamiento de Bilbao:

Ponentes

  • Aurora Kids (comercio de moda infantil) – Asesoramiento Marketing y Comunicación

  • Noa Belleza (salón de peluquería especializado) – Asesoramiento Económico y Financiero

  • Ekoitzi (empresa de inserción – restaurante social On Jan) – Asesoramiento Urbanístico

  • Etxarri Arquitectura (estudio de arquitectura) — Asesoramiento Tecnológico

Bilbao Ekintza, sociedad municipal del Ayuntamiento de Bilbao, organiza, en colaboración con el Ente Vasco de la Energía (EVE), una Jornada Empresarial para acercar el sistema de certificados de ahorro energético (CAE) a las microempresas y pymes de Bilbao.

El objetivo es dar a conocer la oportunidad que supone este nuevo sistema de certificados al fomentar la eficiencia energética mediante la monetización de medidas y proyectos de eficiencia energética (iluminación LED, aislamiento, modernización de maquinaria, etc.).

¡Aprovecha esta jornada para conocer qué son los CAE y cómo puedes beneficiarte de esta nueva vía de ingresos para mejorar la eficiencia energética y competitividad de tu negocio!

 

Programa de la jornada

09:00 Presentación Bilbao Ekintza

09:10 Ponencia de Iñigo Sagasti Zabala (Ingeniero de Planificación y Regulación Energética en el Ente Vasco de la Energía).

09:45 Mesa Redonda con Agentes del Sistema CAE

-María Benito (CEO y responsable de CAE en Margube)

-Santiago Cerase (Project Manager de Global Factor)

-Casos Prácticos

*Moderador: Iñigo Sagasti del EVE

10:30 Turno de preguntas

 

 

 

 

 

  • El Ayuntamiento de Bilbao adquiere un mayor protagonismo en las políticas de empleo de la ciudad, en cumplimiento con la nueva Ley Vasca de Empleo, que supone mayores competencias y un cambio de paradigma para el empleo local.

  • La Villa ha sido seleccionada por el Gobierno Vasco como uno de los 11 municipios piloto de Euskadi para elaborar su primer Plan de Empleo y Desarrollo Local, que se presentará durante este primer trimestre del año.

  • El Plan de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao estará basado en un diagnóstico socioeconómico participativo, que se ha presentado hoy a los 24 agentes que esta mañana han creado la primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao, presidida por el Alcalde, Juan Mari Aburto.

  • Este cambio de rol de los ayuntamientos supone el comienzo de una nueva era, donde las políticas públicas de empleo tendrán un impacto directo en la ciudadanía y darán respuesta a necesidades concretas de bilbaínas y bilbaínos.

Bilbao ha creado hoy su primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local, que está presidida por el Alcalde de la Villa, Juan Mari Aburto. Esta mañana ha tenido lugar el acto de constitución de la Mesa y su primera reunión, en la que han estado presentes los 24 agentes de Euskadi que la conforman.

“Basado en un modelo de gobernanza colaborativa, este nuevo formato nos permite tener un proyecto de ciudad con liderazgo municipal, una visión más estratégica que va más allá del empleo, así como diseñar y ejecutar políticas de empleo eficaces que den respuesta a las necesidades de nuestra ciudadanía, en coordinación con el Gobierno Vasco. Además, los recursos garantizados permitirán la estabilidad de los programas de apoyo al empleo y en el desarrollo económico de nuestra ciudad”, ha dicho Juan Mari Aburto en el acto celebrado en el edificio del Ensanche.

En el marco de la primera y nueva Ley Vasca de Empleo (15/2023) aprobada en diciembre de 2023, el Ayuntamiento de Bilbao adquiere nuevas competencias y pasa a convertirse en agente clave en el diseño, planificación y ejecución de políticas de empleo, iniciando una nueva era y consolidándose como un actor central en la promoción del empleo en la ciudad.

En este sentido, el Ayuntamiento de Bilbao reafirma su compromiso con la colaboración público-privada, la innovación y la construcción de políticas de empleo inclusivas y sostenibles, que contribuyan a generar oportunidades para las personas, fomentar el emprendimiento y fortalecer la competitividad del tejido económico local.

Bilbao ha sido seleccionada por el Gobierno Vasco como uno de los 11 municipios piloto de Euskadi. Por ello, Bilbao desarrollará su primer Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026/2030 que impulse acciones concretas adaptadas a las necesidades de la ciudadanía. Se presentará en el primer trimestre de este año, tras su aprobación en Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Bilbao y el Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo. El Plan definirá las líneas estratégicas para impulsar el empleo y el desarrollo económico de Bilbao, desde una visión amplia, transversal e integradora. La Mesa de Empleo y Desarrollo Local constituida hoy, junto con el Grupo Motor (compuesto por otros 38 agentes) y los Grupos de Trabajo, serán los instrumentos para el diseño de programas, así como del seguimiento y evaluaciones continuas al Plan de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao.

En el marco de un convenio de colaboración entre el Gobierno Vasco, a través de Lanbide, y el Ayuntamiento de Bilbao, durante la segunda mitad del año está previsto el comienzo del desarrollo de las primeras acciones locales planteadas en el mencionado Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026/2030, que tendrán un impacto más directo en la ciudadanía y que garantizan una estabilidad y continuidad.

GOBERNANZA COLABORATIVA CONTINUA

La primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao se ha constituido hoy como espacio participativo de colaboración y construcción de las políticas municipales de empleo y desarrollo local, reuniendo a los principales agentes socioeconómicos del territorio. De esta manera, Bilbao consigue un trabajo en red que permita una gobernanza continuada en el tiempo.

Estos son los agentes participantes en la Mesa: la Concejalía de Desarrollo Económico, Comercio, Turismo y Empleo del Ayuntamiento de Bilbao; la sociedad municipal Bilbao Ekintza; las Viceconsejerías del Gobierno Vasco de Formación Profesional, de Política Universitaria, de Empleo e Inclusión y de Políticas Educativas; la Dirección de Promoción Económica y la Dirección de Promoción de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia; Oficina Territorial de Bizkaia de Lanbide; Ikaslan Bizkaia; Euskal Herriko Unibertsitatea; Universidad de Deusto; Mondragon Unibertsitatea; CEBEK; ASLE; Cámara de Comercio; KONFEKOOP; Gizardatz; Gizatea; Bilbao Metrópoli 30; UGT; y CCOO.

DIAGNÓSTICO SOCIOECONÓMICO Y DE EMPLEO

El Ayuntamiento de Bilbao, con el objetivo de generar empleo sostenible y de calidad, así como fomentar el emprendimiento y la diversificación en la economía local, ha realizado un diagnóstico socioeconómico y del ámbito del empleo integral. Un análisis exhaustivo de la situación socioeconómica y laboral de Bilbao, que ha contado con la participación y colaboración de diversos agentes, y cuyas principales conclusiones también se han presentado esta mañana ante la Mesa de Empleo y Desarrollo Local presidida por el Alcalde de Bilbao.

El diagnóstico no sólo se centra en la situación del mercado laboral de Bilbao; también analiza estos cinco ámbitos: demografía, actividades económicas, formación y capacitación, colectivos prioritarios y contexto social y político.

Entre el gran volumen de datos que aporta, cabe indicar que la tasa de paro en Bilbao es del 6,3%, siendo el 56% de las personas desempleadas mayores de 45 años. La actual tasa de desempleo permitirá orientar las políticas activas no solo hacia la reducción del desempleo, sino también hacia el impulso de un empleo de mayor calidad, priorizando iniciativas que fomenten la estabilidad, la formación y la mejora de las condiciones laborales. Se detecta también que la población bilbaína posee una educación superior relativamente alta (47,8%) y que las actividades económicas están concentradas en cuatro sectores (50%). Además, a partir de este diagnóstico, entre los diversos retos que se presentan para Bilbao, se mencionan el relevo generacional, el fomento del emprendimiento, la integración sociolaboral de colectivos vulnerables y la adaptación de la oferta formativa a las nuevas tendencias del mercado.

De esta forma, a través de este diagnóstico socioeconómico y de empleo de Bilbao, el Ayuntamiento garantiza tener un Plan de Empleo y Desarrollo Local adaptado a las necesidades reales de su ciudadanía y su tejido productivo, definiendo líneas no solo a nivel del municipio, sino con el foco también puesto en las necesidades concretas por distritos y barrios.

PLAN DE EMPLEO 2025/2026

En paralelo a la labor realizada en el diagnóstico para desarrollar el primer Plan de Empleo y Desarrollo Local de la ciudad y la constitución de la primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local, el Ayuntamiento de Bilbao ha activado desde diciembre el Plan de Empleo 2025/2026, en colaboración con Lanbide. El objetivo es crear nuevos puestos de trabajo e incentivar la actividad económica de la Villa, así como facilitar la incorporación al mercado laboral a colectivos en situación de mayor vulnerabilidad.

El Plan de Empleo de Bilbao diseñado para el periodo 2025/2026 creará un total de 482 nuevos puestos de trabajo: 412 puestos, (8 más que en la anterior edición), corresponden al Plan de Empleo Ordinario, de los cuales 248 son contrataciones por parte de empresas privadas locales mediante las ayudas otorgadas por Gobierno Vasco/Lanbide y el Consistorio bilbaíno; y 164 son contratos realizados desde el ámbito municipal para actividades de utilidad o de interés público a través de Bilbao Ekintza.

Como continuación a la apuesta por el colectivo joven, se crearán 70 puestos de trabajo enmarcados en el Plan de Empleo Juvenil, con contratos directos de Bilbao Ekintza para realizar su actividad en diferentes Áreas del Ayuntamiento y entidades municipales, con una duración de un año.

El presupuesto para esta última edición del Plan de Empleo asciende a 8,5 millones de euros, de los que 6,5 millones de euros corresponden al Gobierno Vasco y 2 millones de euros al Ayuntamiento de Bilbao.

 

REDES SOCIALES:

Bilbao Ekintza, sociedad municipal del Ayuntamiento de Bilbao, te invita el jueves 27 de noviembre de 2025, de 10:00h. a 14:00h. a una nueva jornada empresarial sobre Economía Circular que combina una charla inspiradora y un taller práctico. 

Impartirá y dinamizará Nicola Cerantola, ingeniero industrial, fundador y director de Ecologing, consultor y profesor asociado y tutor de ecodiseño en diversas universidades y escuelas de negocio, experto internacional en emprendimiento verde y economía circular. 

La jornada se dirige a microempresas y Pymes de Bilbao, con independencia de su sector de actividad, con el objetivo de explorar cómo la Economía Circular puede ayudarnos a usar mejor los recursos, reducir costes y generar valor local para convertirse en una ventaja competitiva. 

 

Ponencia (1 hora) 

Innovar desde lo local: Cómo hacer tu negocio más eficiente, resiliente y circular 

 

Taller práctico (3 horas) 

Circular Sprint EcoCanvas: diseña tu modelo de negocio circular  

A través de un proceso ágil y visual, trabajarás sobre tu propio modelo de negocio, identificando áreas de mejora, oportunidades de innovación y acciones concretas para reducir costes, optimizar recursos y fortalecer tu resiliencia. 

Al finalizar, contarás con un primer prototipo de modelo circular y una hoja de ruta para avanzar hacia una gestión más eficiente, competitiva y alineada con las nuevas demandas del mercado. 

El taller cuenta con plazas limitadas, por lo que se llevará a cabo una selección de empresas participantes. 

 

  • Fecha: jueves, 27 de noviembre de 2025 
  • Horario: de 10:00 h. a 14:00 h. 
  • Lugar: Atrio. Edificio del Ensanche, Plaza del Ensanche 11, Bilbao. 

 

Fecha límite de inscripción, martes 25 de noviembre de 2025 las 24:00h. o HASTA COMPLETAR AFORO.  INSCRIPCIÓN GRATUITA.  

¿Te imaginas liberar horas de trabajo repetitivo y optimizar procesos clave de tu empresa con Inteligencia Artificial y automatización?

El próximo martes 11 de noviembre te invitamos a un taller práctico de 6 horas, donde exploraremos casos reales y herramientas accesibles para aplicar la IA en tu día a día.

Qué obtendrás:

  • Identificar procesos automatizables en tu empresa
  • Conocer herramientas de IA aplicadas a gestión, ventas y operaciones
  • Acceso a una implantación piloto gratuita (cupos limitados)

Taller: 11 de noviembre
Duración: 6 horas de 9.00 a 15.00
Modalidad: Presencial
Inscripción gratuita y aforo limitado

Tras el taller, 10 empresas serán seleccionadas para recibir una implantación personalizada in company, que incluye:

  • Sesión inicial: viernes 14 de noviembre, de 11:00 a 13:00, para definir los procesos que se automatizarán.
  • Dos sesiones adicionales de 5 horas cada una para acompañamiento en la implementación.

Esta fase de implementación finaliza antes del 31 de diciembre, asegurando que las soluciones estén operativas antes de cerrar el año.

No pierdas la oportunidad de avanzar hacia la eficiencia y la innovación en tu empresa.

  • La iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento de Bilbao a través de la sociedad municipal Bilbao Ekintza, arranca hoy su XVII edición, con la participación récord de 28 empresas y 28 personas mentoras bilbaínasel mayor número registrado desde la puesta en marcha del proyecto ‘Mentoring Bilbao’ en 2008.

  • ‘Mentoring Bilbao’ conecta profesionales que de manera altruista aportan su conocimiento y experiencia a empresas de la Villa, con el fin de apoyar la consolidación de su estrategia en diversos sectores, mejorar su visión a largo plazo o facilitar la toma de decisiones empresariales.

El programa ‘Mentoring Bilbao’, iniciativa impulsada desde el Ayuntamiento de Bilbao a través de Bilbao Ekintza, ha dado comienzo hoy a su decimoséptima edición en el Edificio Ensanche, alcanzando cifras de récord que muestran la consolidación del proyecto municipal para mejorar la competitividad del tejido empresarial local.

Este año se han recibido 60 solicitudes de empresas, de las cuales 40 han pasado al proceso de selección final, conformándose finalmente 28 parejas de mentoring, el mayor número registrado desde la puesta en marcha de ‘Mentoring Bilbao’ en 2008. En la anterior edición participaron 26 empresas y personas mentoras.

Entre las empresas que en esta edición han llegado a la fase de selección, el 58% son autónomas, el 40% sociedades limitadas y el 2% restante corresponde a otras fórmulas jurídicas. Por sectores, destacan los servicios profesionales (45%), el comercio (24%) y las actividades culturales (8%). El porcentaje restante se reparte entre turismo, tecnología, hostelería y restauración, servicios personales y construcción.

Todas las empresas participantes cuentan con más de tres años de actividad y presentan objetivos diversos, tales como el crecimiento y ampliación del negocio, la búsqueda de una visión externa profesional o la transformación de sus modelos estratégicos.

En cuanto al perfil de las personas mentoras, en esta XVII edición participan 28 profesionales, de los cuales el 32% son mujeres y el 68% hombres. Cabe destacar la incorporación de cinco nuevas personas mentoras, que aportarán de manera altruista conocimiento y experiencia al tejido empresarial local.

El programa tendrá una duración de ocho meses y ofrece a las 28 empresas de Bilbao seleccionadas la posibilidad de contar con el acompañamiento de un mentor o mentora para trabajar en sus retos estratégicos, procesos de crecimiento o de sucesión empresarial. A través de encuentros y reuniones, se genera un aprendizaje basado en la experiencia, la incorporación de nuevas ideas y la creación de una red de contactos clave para la expansión de los negocios.

Desde su puesta en marcha en 2008, ‘Mentoring Bilbao’ ha contado con la participación de un total de 108 personas mentoras y un total de 248 empresas, consolidándose con estas cifras como una iniciativa pionera en el desarrollo empresarial y económico de la ciudad.

PARTICIPANTES DE LA XVII EDICIÓN DE ‘MENTORING BILBAO’

Persona mentora                 Empresa mentorizada

Fernando Agos                       Enfocasa

Pedro Aller                              OR Arquitectura

Cristina Alonso                       Life Moments Desing

Gorka Barrenechea                Qwendi

Roberto Cacho                       Globojaiak Events

Nuria Carrillo                          Bakehouse Agency Creative Solutions

Susana Dávila                        Sk2 Peritaciones

Gonzalo Echazarra                Idematika

Fernando Garcia                    Hasten Fisioterapia

Aitor Gazteluiturri                    Somos Psiconutrición

Marta González                      I love Bilbao

Iratze Gurrutxaga                   Clínica Veterinaria IZAR

Javier Gurrutxaga                  Foto5cinco

Iñaki Hernando                       Xaboi

Javier Innerarity                      I1solar

Javi Lezama                           ifelnut-Marot

Raúl López                             NIS

Martha Machin                       Kumon

Iratxe Marian                          La Pretada

Mario   Mazaira                       Edison

Gonzalo Mota                         Sin Ley

Cristina Oñate                        Marta Bárcena

Alvaro Peña                            Mosaico Training

Javier Pet                               Marta Gomez Arquitecta

Jose Ramón Rivero               On Jan

Tania Silvestrini                      Freeskate Academy

Jon Suescun                          Ahórratelo

Narciso Vaca                          Librería Binario

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