Marketing digitala: zure publizitate-inbertsioa emaitza erreal bihurtzen du Nabarmendu, konektatu eta sortu negozioa zure enpresan.

Gaur egun, zure bezeroek Interneten bilatzen, alderatzen eta erabakitzen dute. Gakoa ez da egotea, une egokian eta mezu zuzenarekin nabarmentzea baizik.
Estrategia argirik gabe, publizitate digitala inbertsio ez oso eraginkorra bihur daiteke. Baina zehaztutako ikuspegi, datu eta helburuekin lan egiten denean, negozioa sortzeko tresnarik indartsuenetako bat bihurtzen da.

Tailer honek jauzi hori ematen lagunduko dizu.

Klikak sortzeaz gain, zure enpresarentzat benetako aukera neurgarriak erakarriko dituzten kanpainak diseinatzen ikasiko duzu.

Zer lortuko duzu tailer honetan?

• Ordainketa-kanpaina digitalak hazteko tresna estrategiko nola bihurtu ulertzea
• Kanpaina eraginkorrak diseinatzea Google, Meta (Facebook eta Instagram), Tik Tok edo LinkedIn plataformetan
• Zure xede-publikoa identifikatzea eta behar bezala segmentatzea
• Arreta erakartzen duten eta ekintza sortzen duten iragarkiak sortzea
• Zure inbertsioa optimizatzea emaitzak eta errentagarritasuna maximizatzeko
• Funtsezko datuak aztertzea, erabaki adimentsuagoak hartzeko

Kontua ez da publizitatea egitea bakarrik, baizik eta funtzionatzen duen publizitatea egitea.

Tailer honen helburua da Google eta Social Ads bezalako tresnak menderatzen irakastea eta zure negoziorako emaitza ukigarriak eta neurgarriak lortzea.
Ikuspegi praktikoa, zure negozioari aplikatua
“Ikasi, aplikatu eta optimizatu” metodologiarekin lan egingo dugu, honako hauetan oinarrituta:

• Enpresa-ingurunearen kasu errealak
• Zure enpresari aplika dakizkiokeen ariketa praktikoak
• Egoera errealei buruzko lana (ez adibide generikoak)
• Egungo tresnen erabilera, marketinari aplikatutako AA barne
• Esperientziak trukatzea beste enpresa batzuekin

Laguntza pertsonalizatua hurrengo urratsa emateko

Tailerraz gain, honako hauek izango dituzu:

• Banakako aholkularitza-saioak (gehienez 2-3 saio enpresa bakoitzeko)
• Zure egungo egoera digitala berrikustea
• Zure kanpainak sortzen edo hobetzen laguntzea
• Zure helburu eta baliabideetara egokitutako gomendioak

Helburua argia da: abiaraz daitekeen eta zure errealitatera egokitutako ibilbide-orri batekin irtetea.

Bilboko Udalak Mentoring Bilbao programaren XVII. edizioaren amaiera-ekitaldia egin du gaur, eta, bertan, omenaldi eta aitorpen berezia egin zaie azken urte honetan modu altruistan beren ezagutza eta esperientzia hiriko zenbait enpresa eta saltokirekin partekatu duten 29 mentoreei.  Aurtengo edizioa ixteko ekitaldian, alkatea izan da buru, eta hark bereziki eskertu du “Udalak horrenbeste maite duen programa berezi horretan parte hartu duten eskarmentu handiko pertsona paregabe horiek egindako lana. Programa beterano hori tokiko enpresa-sareari laguntzeko funtsezko tresna gisa finkatuta dago, eta, aurtengo edizioan, partaidetza-errekorrak hautsi ditu berriz ere“.

Pertsona horien inplikazioari esker, 29 MENTORING PROZESU egin dira, 2008an ekimena abian jarri zenetik izan den kopururik handiena. Programak dirauen zortzi hilabetez, mentore horiek kontsolidatutako enpresei lagundu diete erronka estrategikoei aurre egiten, hazkundeari, negozioa zabaltzeari, enpresa-ereduak eraldatzeari edo lanbide-ikuspegi berriak sartzeari lotuta.

Laguntza hori aldizkako topaketetan oinarritu da, eta, bilera horietan, helburua izan da gogoeta estrategikoa, esperientziatik abiatutako ikasketa eta garapen- eta lankidetza-aukera berriak sustatzea, enpresek beren erronkei argitasun eta autonomia handiagoz aurre egiteko duten gaitasuna indartzeko.

Horrez gain, alkateak udal-programan parte hartu duten pertsonen mentoretza-esperientzia handia azpimarratu du; izan ere, “horietako asko edizio guztietan aritzen dira”. Aurten, gainera, beste bost mentore gehitu zaizkio taldeari Bilboko enpresa-sarearen garapenari beren ezagutza eta esperientzia eskaintzeko.

2008an sortu zenetik, Mentoring Bilbaok 108 mentore eta 248 enpresa mobilizatu ditu, eta finkatu egin da tokiko garapen ekonomikoaren zerbitzura dagoen talentuari eta esperientzia profesionalari balioa ematen dien lankidetza-sare gisa.

AINTZATESPEN INSTITUZIONALA

Udaletxeko arabiar aretoan egindako amaiera-ekitaldian, Juan Mari Aburto alkateak aintzatespen instituzionala egin die edizio honetan parte hartu duten 29 mentoreei, eta eskerrak eman dizkie hiriko enpresa-sarearekin duten inplikazioagatik eta konpromisoagatik.

Aintzatespen horren erakusgarri, mentoreek Orriak tokiko saltokiak diseinatutako opari bat jaso dute. Oroigarrian, hiriaren tipografia eta hiri-nortasuna uztartzen dira: Bilbo hitza agertzen da, hiriko eraikin ezagunen siluetekin batera, hala nola Guggenheim museoa, udaletxea bera edo Arriaga antzokia.

Alkateak adierazi duenez, “omenaldi sinple honen bidez eskerrak eman nahi dizkiegu beste enpresaburu batzuei laguntzen eta haiekin beren esperientzia partekatzen dutenei, Bilboko enpresa-ekosistema indartzen eta hazten laguntzen baitute“.

29 MENTORING BIKOTE

Hauek dira Mentoring Bilbaoren XVII. edizioan parte hartu duten mentoreak eta mentorizatutako enpresak eta pertsonak:

• Fernando Agos, nazioko eta nazioarteko enpresa bateko bazkide-zuzendaria, ENFOCASAko Gonzalo Gomez mentorizatzen du.
• Pedro Aller, zuzendari nagusia eta merkatuen arduraduna, OR ARQUITECTURAko Oihane Rojo mentorizatzen du.
• Cristina Alonso, 20 urtetik gorako esperientzia duen aholkulari estrategikoa, LIFE MOMENTS DESIGNeko María Santos mentorizatzen du.
• Cristina Oñate, PAK kalitate-bereizgarria lortzen aitzindaria, MB MARTA BARCENAko Marta Barcena mentorizatzen du.
• Fernando García, negozio-aholkularia eta proiektu-zuzendaria, HASTEN FISIOTERAPIAko Ignacio Pascual mentorizatzen du.
• Gonzalo Mota, aholkularia, trebatzailea, mentorea eta idazlea, SIN LEYko José María López de Lerena mentorizatzen du.
• Iratxe Marian, bazkide sortzailea, zuzendaria eta arkitektoa, LA PRETADAko Susana López de Muniain mentorizatzen du.
• Javi Lezama, produktu elektronikoen garapenean eta industrializazioan esperientzia sendoa duena, IFEELNUT-MAROTeko Maite Grande mentorizatzen du.
• Javier Gurrutxaga, enpresa-estrategian, antolamenduan, eragiketetan eta talentuaren garapenean espezializatua, FOTO5CINCOko Maria Almagro mentorizatzen du.
• Javier Pet, nazioarteko hotel-sektorean 25 urtetik gorako esperientzia duen aholkularia, MARTA GOMEZ ARQUITECTAko Marta Gómez mentorizatzen du.
• Jose Ramon Rivero, industria-zuzendaria azken 20 urteetan, ON JANeko Bernart Baltza mentorizatzen du.
• Gorka Barrenechea, CEOa eta negozio digitaletan, berrikuntzan eta startupen eskalatzean espezializatutako ekintzailea, QWENDIko Flavia Rovella mentorizatzen du.
• Roberto Cacho, Etikaliaren sortzailea eta higiezinen arlo etikoko erreferentea, etxebizitza publikoko politiketan ibilitakoa, GLOBOJAIAK EVENTSeko Sonia del Hoyo mentorizatzen du.
• Nuria Carrillo, industria-ingeniaria, EHUko irakaslea eta Europako proiektuetarako estrategian, berrikuntzan eta teknologiaren transferentzian espezializatutako aholkulari independentea, BAKEHOUSE AGENCY CREATIVE SOLUTIONSeko Ibai Ojeda mentorizatzen du.
• Susana Dávila, ekonomialaria, auditorea eta konkurtso-administratzailea, SK2 PERITACIONESeko Gorka Peña mentorizatzen du.
• Gonzalo Echazarra, aholkulari estrategiko eta komertziala, enpresa-zuzendaritzan eta lantaldeen garapenean 30 urtetik gorako esperientzia duena, IDEMATIKAko Loly Dominguez mentorizatzen du.
• Iñaki Hernando Mendivil, argitalpen- eta inprimaketa-arloetako kudeaketa-esperientzia duena, XABOIko Agurtzane Tejada mentorizatzen du.
• Javier Innerarity, merkataritza-zuzendaritzan, marketinean eta negozioaren kudeaketan espezializatutako industria-ingeniaria, PROmium Consultingeko Ibon Azkoitia mentorizatzen du.
• Inma Uzkudun, pertsonen, taldeen eta erakundeen aldaketa- eta eraldaketa-prozesuetan laguntzen aditua, MAGORA BAKERYko Izaskun García mentorizatzen du.
• Aitor Gazteluiturri, Inbikuko bazkide sortzailea eta aholkularia, hirugarren sektoreko zuzendaritzan esperientzia handia duena eta lidergoan, coaching-ean eta antolaketa-garapenean aditua, SOMOS PSICONUTRICIÓNeko Ana Lametti eta Lucia Romero mentorizatzen ditu.
• Iratze Gurrutxaga, EAZn prestatutako zuzendaria eta gaur egun pertsonen arloko arduraduna, finantza-zuzendaritzan ibilbidea egin ondoren, CLÍNICA VETERINARIA IZARreko Begoña Anton mentorizatzen du.
• Marta Gonzalez, ekintzailetza-estrategiari eta ongizateari begirako negozio-aholkularia, komunitateen eta enpresa-garapenaren sustatzailea, I LOVE BILBAOko Tensi Sanchez mentorizatzen du.
• Raul López, teknologiaren arloko zuzendaria, Microsoften hodeian, negozio-garapenean eta IT ekosistemako lidergoan espezializatua, NISeko Chelo Escabias mentorizatzen du.
• Martha Machin, ingeniaritza eta eraldaketa digitaleko profesionala, eraginkortasunean, jasangarritasunean eta garapen teknologikoan oinarritua, KUMONeko Sergio Escalante mentorizatzen du.
• Mario Mazaira, soziologo industriala eta politologoa, Big Datako irakaslea, enpresaburua eta industria bultzatzeko nahiz startupak bizkortzeko programetako mentorea, EDISONeko Natxo Ortiz eta Juanjo Martinez mentorizatzen ditu.
• Narciso Vaca, merkataritza-kudeaketan espezializatutako aholkularia, finantza- eta enpresa-sektoreetan ibilitakoa, LIBRERÍA BINARIOko Nando Ros mentorizatzen du.
• Alvaro Peña, salmenten zuzendari globala industria-sektorean, merkataritza-estrategian eta nazioarteko negozioaren garapenean ikuspegi sendoa duena, MOSAICO TRAININGeko Carmen Burguette eta Roel Vermeulen mentorizatzen ditu.
• Tania Silvestrini, arkitektoa eta mentorea, emozioen kudeaketan eta lidergoan aditua, eraldaketa pertsonalerako eta antolakuntza-eraldaketarako metodologia baten sortzailea, FREESKATE ACADEMYko Borja Fernández mentorizatzen du.
• Jon Suescun, industria-ingeniaria, familia-enpresan esperientzia duena eta mentoring-programetan aktiboki parte hartzen duena, AHÓRRATELOko Iñaki Lazaro mentorizatzen du.

SARE SOZIALAK:

• Bilboko Udala: YOUTUBE | FACEBOOK | INSTAGRAM | X
• Bilbao Ekintza: FACEBOOK | TWITTER | INSTAGRAM | X

Bihurtu zure enpresaren erronkak aukera. Ikusi nola erabiltzen dituzten beste ETE batzuek adimen artifiziala eta automatizazioa, betiere, eraginkorragoak, berritzaileagoak eta lehiakorragoak izateko.

Gero eta zorrotzagoa den enpresa-ingurune batean, tresna horiek txertatzea ez da aukera bat, abantaila estrategiko bat baizik. Jardunaldian benetako, gertuko eta aplikagarriak diren erabilera-kasuak ezagutuko dituzu, zure enpresan bertan hobetzeko aukera zehatzak identifikatzen lagunduko dizutenak.

Zer eskainiko dizu jardunaldi honek?

• Inspirazioa, Bilboko enpresa txiki eta ertainen benetako esperientzien bidez
• Prozesuak optimizatzeko eta kostuak murrizteko ideia praktikoak
• Produktibitatea hobetzeko eta erabakiak hartzeko gakoak
• Adimen artifizialaren eta automatizazioaren soluzioak ezartzeko laguntza-zerbitzuaren aurkezpena.

Norentzat: Bilboko ETE-entzat, urtebete baino gehiagoko jarduera dutenentzat.

Energia Aurrezteko Ziurtagirien (EAZ) sistema berriak aukera erreal bat irekitzen du enpresek energia-eraginkortasuneko inbertsioak diru-sarrera zuzen bihur ditzaten, negozio-eredu jasangarriagoetarako trantsizioa errazteaz gain. Bilbao Ekintzak Aurrezpen Energetikoaren Ziurtagirien (EAE) sistemaren bidez aurrezpen energetikoak identifikatzen, kudeatzen eta monetizatzen ikasteko Tailer guztiz praktiko batean parte hartzera gonbidatzen zaitu. Sektore hauetako Bilboko mikroenpresa eta ETEei zuzenduta dago batez ere:

– Hirugarren sektorekoa: hotelak, bulegoak, klinikak…
– Bizitegia: finkak administratzea
– Zerbitzu Teknikoak: instalazio- eta mantentze-enpresak, eraikuntza- eta birgaitze-enpresak,
ingeniaritza-enpresak, arkitektura-estudioak, energia-aholkularitzako enpresak…

EGITARAUA

• EAZ sistemarako sarrera eta egungo testuinguru energetikoa
• EAZ sistemaren funtzionamendua praktikan
• EAZ izan dezaketen jardueren identifikazioa
• Kalkulurako metodologia eta oinarrizko eskakizunak
• Aplikatutako kasu praktikoak
• Itxiera eta aktibatzea

TAILERRARI BURUZKO INFORMAZIOA

• Data: 2026ko ekainak 19, ostirala
• Ordutegia: 09:00etatik 13:00etara.
• Tokia: Zabalgune eraikina, Zabalgune plaza 11, Bilbo.

Prestatzaileak: Global Factor enpresako Santiago Cerase eta David López Haro

Izena emateko azken eguna: osteguna, 2026ko ekainak 18, 13:00ak arte edo lekuak bete arte.

Enpresa guztiek dute zerbait baliotsua kontatzeko, baina ez dakite beti nola komunikatu LinkedInen modu argi, koherente eta nabarmenean.

Tailer honek egiten duzuna zure ikusleekin lotuko duen narratiba bihurtzen lagunduko dizu, zure komunikazioa zure enpresaren benetako balioarekin lerrokatuz.

Zure mezuak egituratzen, zentzua ematen eta LinkedInen konexioa, konfiantza eta posizionamendua sortuko duten eduki bihurtzen ikasiko duzu.

Zergatik da tailer hau ezberdina?

Kontua ez delako argitaratzea bakarrik; hori beharrean, zer komunikatu, nola egin eta zertarako jakitea delako, ETE bakoitzaren errealitatera egokituta. Suzanne Smithen eta Ainhoa Urrutiaren eskutik, honako hauek egiten ikasiko duzu:

• LinkedInen zure enpresarentzako narratiba argia eraikitzen.
  
• Zure audientziarekin lotuko zaituzten edukiak sortzea.
  
• Egiten duzuna hobeto komunikatzea, arretaguneak finkatuta eta koherentziarekin.
  
• Zure estrategia eta datozen 90 egunetarako eduki-plana definitzea. 

Tailerraren ondoren, enpresa bakoitzak banakako aholkularitza-saioa izango du, 3 eta 5 ordu artekoa, kasu zehatz bakoitzean sakontzeko.

BilbaoEkintzak, Bilboko Udalaren udal-sozietateak, hurrengo urratsa eman nahi duten eta ezberdintasuna lortzeko adituen laguntza nahi duten udalerriko enpresa txiki eta ertainentzat eta saltokientzat diseinatutako enpresa-jardunaldi batera gonbidatu nahi zaitu.

Jardunaldian zehar, erabaki estrategikoak hartzen laguntzeko eta segurtasun eta ikuspegi handiagoarekin aurrera egiteko diseinatutako gure aholkularitza-zerbitzuak aurkeztuko dizkizugu. Gainera, zerbitzu horietan parte hartu duten Bilboko negozioen benetako istorioak entzun ahal izango dituzu, % 100 Bilboko Udalak diruz lagunduta:

Hizlariak

• Aurora Kids (haurren moda saltokia) – Aholkularitza Marketinean eta Komunikazioan

• Noa Belleza (ile-apaindegi espezializatua) – Aholkularitza Ekonomikoa eta Finantzarioa

• Ekoitzi (gizarteratze-enpresa – On Jan jatetxe soziala) – Hirigintza aholkularitza

• Etxarri Arquitectura (arquitectura-estudioa) – Aholkularitza teknologikoa

• Bilboko Udalak protagonismo handiagoa hartu du hiriko enplegu-politiketan, Enpleguari buruzko Euskal Lege berria betez. Lege horrek eskumen gehiago eta tokiko enplegurako paradigma aldatzea dakartza.
• Euskadiko Tokiko Enplegu eta Garapenerako Plana egiteko 11 udalerri pilotuetako bat izateko aukeratu du hiribildua Eusko Jaurlaritzak. Plana urteko lehen hiruhilekoan aurkeztuko da.
• Bilboko Tokiko Enplegu eta Garapenerako Plana diagnostiko sozioekonomiko parte-hartzailean oinarrituko da, eta gaur goizean Juan Mari Aburto Alkatea buru dela Bilboko Tokiko Enplegu eta Garapenerako lehen Mahaia sortu duten 24 eragileei aurkeztu zaie.
• Udalen rol-aldaketa horrek aro berri baten hasiera ekarri du. Hala, enplegu-politika publikoek eragin zuzena izango dute herritarrengan eta bilbotarren behar zehatzei erantzungo diete.

Bilbok gaur sortu du bere lehen Tokiko Enplegu eta Garapenerako Mahaia, Juan Mari Aburto Bilboko Alkatea buru duela. Gaur goizean Mahaia eratzeko ekitaldia eta lehen bilera egin dira, eta bertan izan dira Mahaia osatzen duten Euskadiko 24 eragileak.

“Elkarlaneko gobernantza-eredu batean oinarrituta, formatu berri honek aukera ematen digu udal-lidergoa duen hiri-proiektu bat izateko, enplegutik harago doan ikuspegi estrategikoago bat izateko, bai eta gure herritarren beharrei erantzungo dieten enplegu-politika eraginkorrak diseinatu eta gauzatzeko ere, Eusko Jaurlaritzarekin koordinatuta. Gainera, bermatutako baliabideek ahalbidetuko dute gure hiriko enplegua eta garapen ekonomikoa babesteko programen egonkortasuna”, esan du Juan Mari Aburtok Zabalguneko eraikinean egindako ekitaldian.

2023ko abenduan onartutako lehenengo Enpleguaren Euskal Lege berriaren (15/2023) baitan, Bilboko Udalak eskumen berriak bereganatu ditu eta enplegu-politiken diseinuan, plangintzan eta betearazpenean funtsezko eragile bihurtu da, aro berri bati hasiera emanez eta hiriko enpleguaren sustapenean eragile nagusi gisa sendotuz.

Ildo horretan, Bilboko Udalak berretsi egiten du lankidetza publiko-pribatuarekin, berrikuntzarekin eta enplegu-politika inklusibo eta iraunkorrak eraikitzearekin duen konpromisoa, pertsonentzat aukerak sortzen, ekintzailetza sustatzen eta tokiko ehun ekonomikoaren lehiakortasuna indartzen laguntzeko.

Eusko Jaurlaritzak Bilbo hautatu du Euskadiko 11 udalerri pilotuetako bat izateko. Horregatik, Bilbok bere lehen 2026/2030 Tokiko Enplegu eta Garapenerako Plana garatuko du, herritarren beharretara egokitutako ekintza zehatzak bultzatzeko. Aurtengo lehen hiruhilekoan aurkeztuko da, Bilboko Udaleko Gobernu Batzordean eta Enplegu Politika Publikoen Euskal Kontseiluan onartu ondoren. Planak Bilboko enplegua eta garapen ekonomikoa sustatzeko ildo estrategikoak zehaztuko ditu, ikuspegi zabal, zeharkako eta integratzaile batetik. Gaur eratutako Tokiko Enplegu eta Garapenerako Mahaia, Talde Eragilearekin (beste 38 eragilez osatua) eta Lantaldeekin batera, Bilboko Enplegu eta Toki Garapeneko Planaren programak diseinatzeko eta etengabeko jarraipena eta ebaluazioak egiteko tresnak izango dira.

Eusko Jaurlaritzaren (Lanbideren bidez) eta Bilboko Udalaren arteko lankidetza-hitzarmenaren barruan, urtearen bigarren erdian aurreikusi da 2026/2030 Tokiko Enplegu eta Garapenerako Planean proposatutako tokiko lehen ekintzak garatzen hastea. Ekintza horiek eragin zuzenagoa izango dute herritarrengan, eta egonkortasuna eta jarraitutasuna bermatuko dute.

ETENGABEKO ELKARLANEKO GOBERNANTZA

Bilboko Tokiko Enplegu eta Garapenerako lehen Mahaia lankidetzarako eta tokiko enplegu eta garapeneko udal-politikak eraikitzeko partaidetza-gune gisa eratu da gaur, lurraldeko eragile sozioekonomiko nagusiak bilduta. Horrela, Bilbok denboran zehar gobernantza jarraitua ahalbidetuko duen sare-lana lortuko du.

Hauek dira Mahaian parte hartzen duten eragileak: Bilboko Udaleko Ekonomiaren Garapen, Merkataritza, Turismo eta Enplegu Zinegotzigoa; Bilbao Ekintza udal-sozietatea; Eusko Jaurlaritzako Lanbide Heziketako, Unibertsitate Politikako, Enplegu eta Gizarteratze Politikako eta Hezkuntza Politiketako Sailburuordetzak; Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomia Sustatzeko Zuzendaritza eta Enplegua, Gizarte Kohesioa eta Berdintasuna Sustatzeko Zuzendaritza; Lanbideren Bizkaiko Lurralde Bulegoa; Ikaslan Bizkaia; Euskal Herriko Unibertsitatea; Deustuko Unibertsitatea; Mondragon Unibertsitatea; CEBEK; ASLE; Merkataritza Ganbera; KONFEKOOP; Gizardatz; Gizatea; Bilbao Metropoli 30; UGT eta CCOO.

DIAGNOSTIKO SOZIOEKONOMIKOA ETA ENPLEGUARI BURUZKOA

Bilboko Udalak, enplegu iraunkorra eta kalitatezkoa sortzeko eta tokiko ekonomiaren ekintzailetza eta dibertsifikazioa sustatzeko helburuarekin, diagnostiko sozioekonomikoa eta enplegu integralaren arlokoa egin du. Bilboko egoera sozioekonomikoaren eta lan-egoeraren azterketa sakona da, eta hainbat eragilek parte hartu dute eta lankidetzan aritu dira. Ondorio nagusiak gaur goizean aurkeztu dira Bilboko Alkatea buru duen Tokiko Enplegu eta Garapenerako Mahaian.

Diagnostikoak ez du soilik Bilboko lan-merkatuaren egoera aztertzen; bost eremu hauek ere aztertzen ditu: demografia, jarduera ekonomikoak, prestakuntza eta trebakuntza, lehentasunezko kolektiboak eta testuinguru sozial eta politikoa.

Ematen dituen datuen bolumen handiari dagokionez, aipagarria da Bilboko langabezia-tasa % 6,3koa dela, eta langabeen % 56 dela 45 urtetik gorakoa. Egungo langabezia-tasak aukera emango du politika aktiboak bideratzeko, ez bakarrik langabezia murriztera, baita kalitate handiagoko enplegua bultzatzera ere, egonkortasuna, prestakuntza eta lan-baldintzak hobetzea sustatzen duten ekimenak lehenetsiz.

Era berean, ikusten da bilbotarrek goi-mailako hezkuntza nahiko altua dutela (% 47,8) eta jarduera ekonomikoak lau sektoretan kontzentratuta daudela (% 50). Gainera, diagnostiko horretatik abiatuta, Bilborako aurkezten diren erronken artean, belaunaldi arteko erreleboa, ekintzailetza sustatzea, kolektibo kalteberak gizarteratzea eta laneratzea, eta prestakuntza-eskaintza merkatuko joera berrietara egokitzea aipatzen dira.

Horrela, Bilboko diagnostiko sozioekonomiko eta enplegu-diagnostiko horren bidez, Udalak bermatzen du herritarren eta produkzio-sarearen benetako beharretara egokitutako Tokiko Enplegu eta Garapenerako Plana izango duela, eta ildoak zehaztuko ditu, ez bakarrik udalerri mailan, baita fokua barruti eta auzoen araberako behar zehatzetan jarrita ere.

2025/2026 ENPLEGU PLANA

Hiriko Tokiko Enplegu eta Garapenerako lehen Plana garatzeko diagnostikoan egindako lanarekin eta Tokiko Enplegu eta Garapenerako lehen Mahaia eratzearekin batera, Bilboko Udalak 2025/2026 Enplegu Plana aktibatu du abendutik, Lanbiderekin lankidetzan. Helburua lanpostu berriak sortzea eta Hiribilduaren jarduera ekonomikoa sustatzea da, baita egoera ahulenean dauden kolektiboei lan-merkatuan sartzen laguntzea ere.

2025/2026 urteetarako diseinatu den Bilboko Enplegu Planak 482 lanpostu berri sortuko ditu guztira: 412 lanpostu, (aurreko edizioan baino 8 gehiago), Enpleguaren Plan Arruntekoak dira; horietatik 248 tokiko enpresa pribatuek egindako kontratazioak dira, Eusko Jaurlaritzak/Lanbidek eta Bilboko Udalak emandako laguntzen bidez; eta 164 udal-eremutik egindako kontratuak dira, Bilbao Ekintzaren bidez erabilera edo interes publikoko jardueretarako.

Gazteen aldeko apustuari jarraipena emateko, 70 lanpostu sortuko dira Gazteen Enplegu Planaren barruan, eta Bilbao Ekintzak kontratu zuzenak egingo ditu Udaleko eta udal-erakundeetako hainbat arlotan jarduteko, urtebeteko iraupenarekin.

Enplegu Planaren azken ediziorako aurrekontua 8,5 milioi eurokoa da; horietatik 6,5 milioi euro Eusko Jaurlaritzari dagozkio, eta 2 milioi euro Bilboko Udalari.

REDES SOCIALES:

• BILBAO UDALA: YOUTUBE | FACEBOOK | X | INSTAGRAM | TIK TOK
• BILBAO EKINTZA: YOUTUBE I FACEBOOK | X | INSTAGRAM
• BILBAO TURISMO: FACEBOOK I X I INSTAGRAM

Bilbao Ekintzak, Bilboko Udalaren udal-erakundeak, gonbidatu nahi zaitu 2025eko azaroaren 27an (osteguna) 10:00etatik 14:00etara egingo den enpresa-jardunaldira; ekonomia zirkularra izango dugu hizpide eta hitzaldi inspiratzailea eta tailer praktikoa uztartuko ditu. 

Nicola Cerantola ingeniari industriala izango da ikastaroaren irakaslea eta dinamizatzailea; Ecologing enpresako sortzailea eta zuzendaria da, aholkularia, ekodiseinuaren tutore eta irakasle elkartua askotariko unibertsitatetan eta negozio-eskolatan, bai eta ekintzailetza berdean eta ekonomia zirkularrean nazioarteko aditua ere. 

Bilboko mikroenpresei eta ETEei zuzenduta dago jardunaldia, haien jarduera-sektorea edozein dela ere, eta helburua da aztertzea nola baliatu ahal garen ekonomia zirkularraz baliabideak hobeto erabiltzeko, kostuak murrizteko eta tokiko balioa sortzeko, abantaila lehiakorra izan dadin. 

Hitzaldia (ordubete) 

Bertotik abiatu eta berritzea: Nola lortu zure negozioa eraginkorragoa, erresilienteagoa eta zirkularragoa izatea? 

Tailer praktikoa (hiru ordu) 

Circular Sprint EcoCanvas: diseina ezazu zure negozio-eredu zirkularra  

Prozesu arin eta bisualaren bitartez, zure negozio-eredu propioa landuko duzu, eta hauexek identifikatu beharko dituzu: hobetu beharreko esparruak, berritzeko aukerak eta kostuak murrizteko, baliabideak optimizatzeko nahiz erresilientzia sendotzeko aukera zehatzak. 

Amaitzean, eredu zirkularreko lehen prototipoa eta ibilbide-orria izango dituzu, horiek oinarri hartuta aurrera egin dezazun eta zure kudeaketa eraginkorragoa nahiz lehiakorragoa izan dadin eta merkatuko eskaera berriei erantzun diezaien. 

Ikastaroaren leku-kopurua mugatua da; hortaz, parte hartuko duten enpresak aukeratuko dira. 

• Data: 2025eko azaroaren 27a, osteguna 
• Ordutegia: 10:00etatik 14:00etara 
• Tokia: Ataria. Zabalgune eraikina, Zabalgune plaza 11, Bilbo. 

Izena emateko azken eguna: 2025eko azaroaren 25a (asteartea), 24:00etan, edo LEKU GUZTIAK BETE ARTE.  IZENA EMATEA DOAKOA DA.  

Imajina dezakezu lanordu errepikakorrez libratzea eta zure enpresaren funtsezko prozesuak optimizatzea Adimen Artifizialarekin eta automatizazioarekin?

Hurrengo asteartean, azaroak 11, sei orduko tailer praktiko batera gonbidatzen zaitugu. Bertan kasu errealak eta AA zure egunerokotasunean aplikatzeko tresna eskuragarriak aztertuko ditugu.

Hauxe lortuko duzu:

• Zure enpresan automatiza daitezkeen prozesuak identifikatzea
• Kudeaketari, salmentei eta eragiketei aplikatutako AAko tresnak ezagutzea
• Doako ezarpen pilotu baterako sarbidea (kopuru mugatua)

Tailerra: Azaroaren 11n
Iraupena: 6 ordu, 09:00etatik 15:00ak arte
Modalitea: Aurrez aurre
Izen-ematea doakoa da eta plaza mugatuak

Tailerraren ostean hamar enpresa hautatuko dira in company ezarpen pertsonalizatua jasotzeko, honako hauek barne hartzen dituena:

• Hasierako saioa: azaroaren 14an, ostirala, 11:00etatik 13:00a arte, automatizatuko diren prozesuak definitzeko.
• Bost orduko bi saio gehigarri, inplementazioan laguntzeko.

Inplementazio-fase hau abenduaren 31 baino lehen amaituko da, soluzioak urtea amaitu aurretik abian egotea ziurtatzeko.

Ez galdu zure enpresan eraginkortasunera eta berrikuntzara aurrera egiteko aukera.