• El Alcalde, Juan Mari Aburto, ha presidido hoy el acto de homenaje a las 29 personas mentoras que este último año han ofrecido su apoyo y asesoramiento a otras tantas PYMES y comercios de la ciudad. Todas ellas han participado en el programa “Mentoring Bilbao” impulsado por el Consistorio y que ahora cumple su edición XVII, “una herramienta -como ha dicho el Alcalde- clave en el apoyo al tejido empresarial local y que en esta ocasión ha vuelto a batir récords de participación.”

• Junto con la Concejala de Desarrollo Económico, Comercio, Empleo y Turismo, Kontxi Claver, el acto ha contado también con la presencia de representantes de las empresas a las que han ofrecido su asesoramiento.

El Ayuntamiento de Bilbao ha celebrado hoy el acto de clausura de la XVII edición del programa ‘Mentoring Bilbao’ con el homenaje y reconocimiento especial a las 29 personas mentoras que, en este último año y de manera altruista, han compartido su conocimiento y experiencia con otras tantas empresas y comercios de la Villa.  El Alcalde, que ha presidido el evento de cierre de esta edición, ha agradecido de manera especial la labor efectuada por este “selecto grupo de personas experimentadas que han formado parte de un programa muy especial y querido por este Ayuntamiento, un programa ya veterano y consolidado como una herramienta clave de apoyo al tejido empresarial local y que en esta ocasión –ha precisado- ha vuelto a batir récords de participación”.

Gracias a su implicación se han desarrollado 29 PROCESOS DE MENTORING, el mayor número desde la puesta en marcha de esta iniciativa en 2008. Durante ocho meses, el tiempo de duración del programa, estas personas mentoras han acompañado a empresas consolidadas en el abordaje de retos estratégicos vinculados al crecimiento, la ampliación del negocio, la transformación de sus modelos empresariales o la incorporación de nuevas perspectivas profesionales.

Este acompañamiento se ha basado en encuentros periódicos orientados a la reflexión estratégica, el aprendizaje desde la experiencia y el impulso de nuevas oportunidades de desarrollo y colaboración, reforzando la capacidad de las empresas para afrontar sus desafíos con mayor claridad y autonomía.

El Alcalde ha insistido también en la larga experiencia de mentorización de las personas participantes en el programa municipal, “muchos de los cuales repiten edición tras edición” si bien en esta ocasión se han incorporado cinco nuevas personas mentoras para aportar su conocimiento y experiencia al desarrollo del tejido empresarial de Bilbao.

Desde su creación en 2008, ‘Mentoring Bilbao’ ha movilizado a 108 personas mentoras y 248 empresas, consolidándose como una red de colaboración que pone en valor el talento y la experiencia profesional al servicio del desarrollo económico local.

RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL

Durante el acto de clausura, celebrado en el Salón Árabe del Ayuntamiento, el Alcalde Juan María Aburto ha hecho entrega del reconocimiento institucional a las 29 personas mentoras participantes en esta edición, agradeciendo su implicación y compromiso con el tejido empresarial de la Villa.

Como muestra de este reconocimiento, las personas mentoras han recibido un obsequio diseñado por el comercio local Orriak, consistente en una pieza enmarcada que fusiona tipografía e identidad urbana de la ciudad, en la que aparece la palabra Bilbao acompañada de siluetas reconocibles como el Museo Guggenheim, el propio edificio del Ayuntamiento o el Teatro Arriaga.

El Alcalde ha manifestado que “con este sencillo homenaje queremos mostrar nuestro agradecimiento a quienes comparten su experiencia y acompañan a otras personas empresarias, contribuyendo al fortalecimiento y crecimiento del ecosistema empresarial de Bilbao.”

29 EMPAREJAMIENTOS DE MENTORING

Estas son las personas mentoras participantes en esta edición, así como las empresas y personas mentorizadas en la XVII edición de ‘Mentoring Bilbao’:

• Fernando Agos, socio-director de una empresa de carácter nacional e internacional, mentoriza a Gonzalo Gómez, de ENFOCASA.
• Pedro Aller, director general y responsable de mercados, mentoriza a Oihane Rojo, de OR ARQUITECTURA.
• Cristina Alonso, consultora estratégica con más de 20 años de experiencia, mentoriza a María Santos, de LIFE MOMENTS DESIGN.
• Cristina Oñate, pionera en conseguir el distintivo de calidad PAK, mentoriza a Marta Bárcena, de MB MARTA BÁRCENA.
• Fernando García, consultor de negocio y director de proyectos, mentoriza a Ignacio Pascual, de HASTEN FISIOTERAPIA.
• Gonzalo Mota, consultor, formador, mentor y escritor, mentoriza a José María López de Lerena, de SIN LEY.
• Iratxe Marian, socia fundadora, directora y arquitecta, mentoriza a Susana López de Muniain, de LA PRETADA.
• Javi Lezama, con sólida experiencia en el desarrollo e industrialización de productos electrónicos, mentoriza a Maite Grande, de IFEELNUT-MAROT.
• Javier Gurrutxaga, especializado en estrategia, organización y operaciones, así como en desarrollo de talento, mentoriza a María Almagro, de FOTO5CINCO.
• Javier Pet, consultor con más de 25 años de experiencia en el sector hotelero internacional, mentoriza a Marta Gómez, de MARTA GÓMEZ ARQUITECTA.
• José Ramón Rivero, director industrial desde hace 20 años, mentoriza a Bernart Baltza, de ON JAN.
• Gorka Barrenechea, CEO y emprendedor especializado en negocios digitales, innovación y escalado de startups, mentoriza a Flavia Rovella, de QWENDI.
• Roberto Cacho, fundador de Etikalia y referente en inmobiliaria ética, con trayectoria previa en políticas de vivienda pública, mentoriza a Sonia del Hoyo, de GLOBOJAIAK EVENTS.
• Nuria Carrillo, ingeniera industrial, profesora de la EHU y consultora independiente especializada en innovación, transferencia de tecnología y estrategia para proyectos europeos, mentoriza a Ibai Ojeda, de BAKEHOUSE AGENCY CREATIVE SOLUTIONS.
• Susana Dávila, economista, auditora y administradora concursal, mentoriza a Gorka Peña, de SK2 PERITACIONES.
• Gonzalo Echazarra, consultor estratégico y comercial con más de 30 años de experiencia en dirección empresarial y desarrollo de equipos, mentoriza a Loly Domínguez, de IDEMATIKA.
• Iñaki Hernando Mendívil, con experiencia gerencial en temas editoriales y de impresión, mentoriza a Agurtzane Tejada, de XABOI.
• Javier Innerarity, ingeniero industrial especializado en dirección comercial, marketing y gestión del negocio, mentoriza a Ibon Azkoitia, de PROmium Consulting.
• Inma Uzkudun, experta en acompañar procesos de cambio y transformación de personas, equipos y organizaciones, mentoriza a Izaskun García, de MAGORA BAKERY.
• Aitor Gazteluiturri, consultor y socio fundador de Inbiku, con amplia experiencia en dirección en el tercer sector y experto en liderazgo, coaching y desarrollo organizacional, mentoriza a Ana Lametti y Lucía Romero, de SOMOS PSICONUTRICIÓN.
• Iratze Gurrutxaga, directiva con formación en ADE y actualmente responsable del área de personas tras una trayectoria en dirección financiera, mentoriza a Begoña Antón, de CLÍNICA VETERINARIA IZAR.
• Marta González, mentora de negocios enfocada en estrategia y bienestar emprendedor, impulsora de comunidades y desarrollo empresarial, mentoriza a Tensi Sánchez, de I LOVE BILBAO.
• Raúl López, directivo tecnológico especializado en Cloud de Microsoft, desarrollo de negocio y liderazgo en el ecosistema IT, mentoriza a Chelo Escabias, de NIS.
• Martha Machín, profesional de ingeniería y transformación digital centrada en eficiencia, sostenibilidad y desarrollo tecnológico, mentoriza a Sergio Escalante, de KUMON.
• Mario Mazaira, sociólogo industrial y politólogo, profesor de Big Data, empresario y mentor en programas de impulso industrial y aceleración de startups, mentoriza a Natxo Ortiz y Juanjo Martínez, de EDISON.
• Narciso Vaca, consultor especializado en gestión comercial con trayectoria previa en el sector financiero y empresarial, mentoriza a Nando Ros, de LIBRERÍA BINARIO.
• Álvaro Peña, director global de ventas en el sector industrial con fuerte enfoque en estrategia comercial y desarrollo de negocio internacional, mentoriza a Carmen Burguette y Roel Vermeulen, de MOSAICO TRAINING.
• Tania Silvestrini, arquitecta y mentora experta en gestión emocional y liderazgo, creadora de una metodología de transformación personal y organizativa, mentoriza a Borja Fernández, de FREESKATE ACADEMY.
• Jon Suescun, ingeniero industrial con experiencia en empresa familiar y participación activa en programas de mentoring, mentoriza a Iñaki Lázaro, de AHÓRRATELO.

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Convierte los retos de tu empresa en oportunidades. Descubre cómo otras pymes ya están utilizando la inteligencia artificial y la automatización para ser más eficientes, innovadoras y competitivas.

En un entorno empresarial cada vez más exigente, incorporar estas herramientas ya no es una opción, sino una ventaja estratégica. En esta jornada conocerás casos de uso reales, cercanos y aplicables, que te ayudarán a identificar oportunidades concretas de mejora en tu propia empresa.

¿Qué te aportará esta jornada?

• Inspiración a través de experiencias reales de pymes de Bilbao
• Ideas prácticas para optimizar procesos y reducir costes
• Claves para mejorar la productividad y la toma de decisiones
• Presentación del servicio de acompañamiento para la implantación de las soluciones de IA y automatización.

Dirigida a: pymes de Bilbao con más de un año de actividad.

El nuevo sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE) abre una oportunidad real para que las empresas transformen sus inversiones en eficiencia energética en ingresos directos, facilitando además su transición hacia modelos de negocio más sostenibles. Bilbao Ekintza te invita a participar a un Taller eminentemente práctico para aprender a identificar, gestionar y monetizar los ahorros energéticos a través del sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE).

Se dirige principalmente a microempresas y pymes de Bilbao de los sectores:

– Terciario: hoteles, oficinas, clínicas,…
– Residencial: administración de fincas
– Servicios técnicos: empresas de instalación y mantenimiento, construcción y rehabilitación,
ingenierías, estudios de arquitectura, consultoría energética,…

PROGRAMA

• Introducción al Sistema CAE y contexto energético actual
• Funcionamiento del sistema CAE en la práctica
• Identificación de actuaciones susceptibles de CAE
• Metodología de cálculo y requisitos básicos
• Casos prácticos aplicados
• Cierre y activación

INFORMACIÓN DEL TALLER

• Fecha: viernes, 19 de junio de 2026
• Horario: de 9 a 13 h.
• Lugar: Edificio del Ensanche, Plaza del Ensanche 11, Bilbao.

Formadores: Santiago Cerase y David López Haro de la empresa Global Factor

Fecha límite de inscripción: jueves, 18 de junio de 2026 a las 13 h. o hasta completar aforo

Este taller te ayudará a entender cómo transformar lo que haces en una narrativa que conecte con tu audiencia, alineando tu comunicación con el valor real de tu empresa.

Aprenderás a estructurar tus mensajes, darles sentido y convertirlos en contenidos que generen conexión, confianza y posicionamiento en LinkedIn.

¿Por qué este taller es diferente?

Porque no se trata solo de publicar, sino de saber qué comunicar, cómo hacerlo y para qué,

adaptado a la realidad de cada PYME. De la mano de Suzanne Smith y Ainhoa Urrutia,

aprenderás a:

• Construir una narrativa clara para tu empresa en LinkedIn
• Crear contenidos que conecten con tu audiencia
• Comunicar mejor lo que haces, con foco y coherencia
• Definir tu estrategia y un plan de contenidos para los próximos 90 días.

Tras el taller, cada empresa contará con una sesión de asesoramiento individual, de entre 3 y 5 horas, en la que se profundizará en cada caso concreto.

Desde Bilbao Ekintza, sociedad municipal del Ayuntamiento de Bilbao, queremos invitarte a una jornada empresarial diseñada para PYMES y comercios del municipio que quieren dar el siguiente paso y buscan un acompañamiento experto que marque la diferencia.

Durante la jornada te presentaremos nuestros servicios de asesoramiento diseñados para apoyar la toma de decisiones estratégicas y avanzar con mayor seguridad y visión. Además, podrás escuchar historias reales de negocios de Bilbao que ya han participado en estos servicios 100 % subvencionados por el Ayuntamiento de Bilbao:

Ponentes

• Aurora Kids (comercio de moda infantil) – Asesoramiento Marketing y Comunicación

• Noa Belleza (salón de peluquería especializado) – Asesoramiento Económico y Financiero

• Ekoitzi (empresa de inserción – restaurante social On Jan) – Asesoramiento Urbanístico

• Etxarri Arquitectura (estudio de arquitectura) — Asesoramiento Tecnológico

• El Ayuntamiento de Bilbao adquiere un mayor protagonismo en las políticas de empleo de la ciudad, en cumplimiento con la nueva Ley Vasca de Empleo, que supone mayores competencias y un cambio de paradigma para el empleo local.

• La Villa ha sido seleccionada por el Gobierno Vasco como uno de los 11 municipios piloto de Euskadi para elaborar su primer Plan de Empleo y Desarrollo Local, que se presentará durante este primer trimestre del año.

• El Plan de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao estará basado en un diagnóstico socioeconómico participativo, que se ha presentado hoy a los 24 agentes que esta mañana han creado la primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao, presidida por el Alcalde, Juan Mari Aburto.

• Este cambio de rol de los ayuntamientos supone el comienzo de una nueva era, donde las políticas públicas de empleo tendrán un impacto directo en la ciudadanía y darán respuesta a necesidades concretas de bilbaínas y bilbaínos.

Bilbao ha creado hoy su primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local, que está presidida por el Alcalde de la Villa, Juan Mari Aburto. Esta mañana ha tenido lugar el acto de constitución de la Mesa y su primera reunión, en la que han estado presentes los 24 agentes de Euskadi que la conforman.

“Basado en un modelo de gobernanza colaborativa, este nuevo formato nos permite tener un proyecto de ciudad con liderazgo municipal, una visión más estratégica que va más allá del empleo, así como diseñar y ejecutar políticas de empleo eficaces que den respuesta a las necesidades de nuestra ciudadanía, en coordinación con el Gobierno Vasco. Además, los recursos garantizados permitirán la estabilidad de los programas de apoyo al empleo y en el desarrollo económico de nuestra ciudad”, ha dicho Juan Mari Aburto en el acto celebrado en el edificio del Ensanche.

En el marco de la primera y nueva Ley Vasca de Empleo (15/2023) aprobada en diciembre de 2023, el Ayuntamiento de Bilbao adquiere nuevas competencias y pasa a convertirse en agente clave en el diseño, planificación y ejecución de políticas de empleo, iniciando una nueva era y consolidándose como un actor central en la promoción del empleo en la ciudad.

En este sentido, el Ayuntamiento de Bilbao reafirma su compromiso con la colaboración público-privada, la innovación y la construcción de políticas de empleo inclusivas y sostenibles, que contribuyan a generar oportunidades para las personas, fomentar el emprendimiento y fortalecer la competitividad del tejido económico local.

Bilbao ha sido seleccionada por el Gobierno Vasco como uno de los 11 municipios piloto de Euskadi. Por ello, Bilbao desarrollará su primer Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026/2030 que impulse acciones concretas adaptadas a las necesidades de la ciudadanía. Se presentará en el primer trimestre de este año, tras su aprobación en Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Bilbao y el Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo. El Plan definirá las líneas estratégicas para impulsar el empleo y el desarrollo económico de Bilbao, desde una visión amplia, transversal e integradora. La Mesa de Empleo y Desarrollo Local constituida hoy, junto con el Grupo Motor (compuesto por otros 38 agentes) y los Grupos de Trabajo, serán los instrumentos para el diseño de programas, así como del seguimiento y evaluaciones continuas al Plan de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao.

En el marco de un convenio de colaboración entre el Gobierno Vasco, a través de Lanbide, y el Ayuntamiento de Bilbao, durante la segunda mitad del año está previsto el comienzo del desarrollo de las primeras acciones locales planteadas en el mencionado Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026/2030, que tendrán un impacto más directo en la ciudadanía y que garantizan una estabilidad y continuidad.

GOBERNANZA COLABORATIVA CONTINUA

La primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local de Bilbao se ha constituido hoy como espacio participativo de colaboración y construcción de las políticas municipales de empleo y desarrollo local, reuniendo a los principales agentes socioeconómicos del territorio. De esta manera, Bilbao consigue un trabajo en red que permita una gobernanza continuada en el tiempo.

Estos son los agentes participantes en la Mesa: la Concejalía de Desarrollo Económico, Comercio, Turismo y Empleo del Ayuntamiento de Bilbao; la sociedad municipal Bilbao Ekintza; las Viceconsejerías del Gobierno Vasco de Formación Profesional, de Política Universitaria, de Empleo e Inclusión y de Políticas Educativas; la Dirección de Promoción Económica y la Dirección de Promoción de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia; Oficina Territorial de Bizkaia de Lanbide; Ikaslan Bizkaia; Euskal Herriko Unibertsitatea; Universidad de Deusto; Mondragon Unibertsitatea; CEBEK; ASLE; Cámara de Comercio; KONFEKOOP; Gizardatz; Gizatea; Bilbao Metrópoli 30; UGT; y CCOO.

DIAGNÓSTICO SOCIOECONÓMICO Y DE EMPLEO

El Ayuntamiento de Bilbao, con el objetivo de generar empleo sostenible y de calidad, así como fomentar el emprendimiento y la diversificación en la economía local, ha realizado un diagnóstico socioeconómico y del ámbito del empleo integral. Un análisis exhaustivo de la situación socioeconómica y laboral de Bilbao, que ha contado con la participación y colaboración de diversos agentes, y cuyas principales conclusiones también se han presentado esta mañana ante la Mesa de Empleo y Desarrollo Local presidida por el Alcalde de Bilbao.

El diagnóstico no sólo se centra en la situación del mercado laboral de Bilbao; también analiza estos cinco ámbitos: demografía, actividades económicas, formación y capacitación, colectivos prioritarios y contexto social y político.

Entre el gran volumen de datos que aporta, cabe indicar que la tasa de paro en Bilbao es del 6,3%, siendo el 56% de las personas desempleadas mayores de 45 años. La actual tasa de desempleo permitirá orientar las políticas activas no solo hacia la reducción del desempleo, sino también hacia el impulso de un empleo de mayor calidad, priorizando iniciativas que fomenten la estabilidad, la formación y la mejora de las condiciones laborales. Se detecta también que la población bilbaína posee una educación superior relativamente alta (47,8%) y que las actividades económicas están concentradas en cuatro sectores (50%). Además, a partir de este diagnóstico, entre los diversos retos que se presentan para Bilbao, se mencionan el relevo generacional, el fomento del emprendimiento, la integración sociolaboral de colectivos vulnerables y la adaptación de la oferta formativa a las nuevas tendencias del mercado.

De esta forma, a través de este diagnóstico socioeconómico y de empleo de Bilbao, el Ayuntamiento garantiza tener un Plan de Empleo y Desarrollo Local adaptado a las necesidades reales de su ciudadanía y su tejido productivo, definiendo líneas no solo a nivel del municipio, sino con el foco también puesto en las necesidades concretas por distritos y barrios.

PLAN DE EMPLEO 2025/2026

En paralelo a la labor realizada en el diagnóstico para desarrollar el primer Plan de Empleo y Desarrollo Local de la ciudad y la constitución de la primera Mesa de Empleo y Desarrollo Local, el Ayuntamiento de Bilbao ha activado desde diciembre el Plan de Empleo 2025/2026, en colaboración con Lanbide. El objetivo es crear nuevos puestos de trabajo e incentivar la actividad económica de la Villa, así como facilitar la incorporación al mercado laboral a colectivos en situación de mayor vulnerabilidad.

El Plan de Empleo de Bilbao diseñado para el periodo 2025/2026 creará un total de 482 nuevos puestos de trabajo: 412 puestos, (8 más que en la anterior edición), corresponden al Plan de Empleo Ordinario, de los cuales 248 son contrataciones por parte de empresas privadas locales mediante las ayudas otorgadas por Gobierno Vasco/Lanbide y el Consistorio bilbaíno; y 164 son contratos realizados desde el ámbito municipal para actividades de utilidad o de interés público a través de Bilbao Ekintza.

Como continuación a la apuesta por el colectivo joven, se crearán 70 puestos de trabajo enmarcados en el Plan de Empleo Juvenil, con contratos directos de Bilbao Ekintza para realizar su actividad en diferentes Áreas del Ayuntamiento y entidades municipales, con una duración de un año.

El presupuesto para esta última edición del Plan de Empleo asciende a 8,5 millones de euros, de los que 6,5 millones de euros corresponden al Gobierno Vasco y 2 millones de euros al Ayuntamiento de Bilbao.

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• El Congreso ‘Ekin Retail’, coorganizado por el Gobierno Vasco y el Ayuntamiento de Bilbao, se está celebrando este jueves 11 de diciembre en Azkuna Zentroa-Alhóndiga Bilbao, con más de 300 personas asistentes.
• El pionero evento tiene como objetivo consolidar el emprendimiento en el sector del comercio como motor de desarrollo económico y cohesión territorial, a través de charlas, mesas redondas, conferencias y espacios de networking.
• Kontxi Claver, Concejala de Desarrollo Económico, Comercio, Empleo y Turismo del Ayuntamiento de Bilbao: “Emprender no siempre significa empezar desde cero, también significa dar continuidad a lo que otras personas han construido. Prestar atención a las jubilaciones, a los traspasos y a las oportunidades de transmisión empresarial es clave”.
• Javier Hurtado, Consejero de Turismo, Comercio y Consumo del Gobierno Vasco: “Queremos que, si alguien se plantea abrir un nuevo comercio o mejorar el que ya tiene, no deje de hacerlo por falta de apoyo. Y también queremos que quien quiera emprender, tenga en su cabeza el comercio como una vía posible y sólida”.
  

Bilbao acoge hoy, 11 de diciembre, el primer Congreso de Emprendimiento Comercial de Euskadi, Ekin Retail, coorganizado por el Departamento de Turismo, Comercio y Consumo del Gobierno Vasco y el Ayuntamiento de Bilbao a través de la sociedad municipal Bilbao Ekintza. El encuentro, con más de 300 personas asistentes, patrocinado por Kutxabank, moderado por la periodista Ainhoa García, y bajo el claim ‘Un pasado que inspira. Un presente que reta. Un futuro que construimos’ ha dado comienzo a las 09:45 horas y tiene como objetivo principal convertirse en un punto de encuentro entre personas emprendedoras, entidades públicas y privadas, asociaciones, comercios y profesionales de Euskadi.

En el acto de apertura de Ekin Retail, Kontxi Claver, Concejala de Desarrollo Económico, Comercio, Empleo y Turismo del Ayuntamiento de Bilbao, ha subrayado que “hoy Bilbao se convierte en el corazón del emprendimiento comercial de Euskadi. Ekin Retail no es solo una jornada, es una declaración de intenciones: en Bilbao, en Euskadi, creemos en las personas que generan nuevos proyectos, personas que arriesgan, que innovan, que transforman nuestras calles y barrios en espacios vivos. Bilbao cuenta en la actualidad con casi 4.000 comercios que tenemos que poner en valor, porque detrás de cada negocio hay una historia, un sueño y un esfuerzo que merecen ser escuchados y apoyados desde las instituciones. Emprender no siempre significa empezar desde cero. También significa dar continuidad a lo que otras personas han construido. Prestar atención a las jubilaciones, a los traspasos, a las oportunidades de transmisión empresarial… es clave para que no se pierda ese valor acumulado, protegiendo nuestro tejido comercial y garantizando que la experiencia y la historia sigan vivas en manos de nuevas generaciones”.

Por su parte, Javier Hurtado, Consejero de Turismo, Comercio y Consumo del Gobierno Vasco, ha recalcado que “desde el Departamento de Turismo, Comercio y Consumo queremos que, si alguien se plantea abrir un nuevo comercio o mejorar el que ya tiene, no deje de hacerlo por falta de apoyo. Y también queremos que quien quiera emprender, tenga en su cabeza el comercio como una vía posible y sólida. Por ello, el Congreso Ekin Retail de emprendimiento comercial que hoy inauguramos busca primero, concienciar sobre la importancia del comercio local en nuestras vidas. Segundo, que se vea el comercio de cercanía como una salida laboral, con sus dificultades y recompensas en ejemplos reales que puedan acercar su experiencia. Y, tercero, que los comerciantes presentes y futuros sepan que no están solos en este proceso, que van a contar con la administración para apoyarles, y acompañarles en el desarrollo de su negocio a través de ayudas directas, de formación, de programas específicos de transmisión empresarial y de asesoramiento”.

EJEMPLOS INSPIRADORES

Tras la apertura institucional, ha sido el turno de ‘Mi tienda mi historia: claves para emprender’, una conversación inspiradora en la que participarán Txema Pascual (Artepan) y Fernando Tarancón (Joker). A continuación, la mesa redonda ‘Emprender a tu manera: modelos y experiencias’, moderada por Antonio Seco, director de Comercio y Emprendimiento de la Cámara de Comercio de Bilbao, cuenta con ejemplos de personas que han empezado desde cero (Asier Ortiz de Zarate de Kick by Ortiz); personas que han vivido un traspaso (Laura Inés Hunter, Larralde); un ejemplo de franquicia (Amaia Ladislao, franquicia de Eroski); y un ejemplo de negocio familiar (Nora Zubiri, de Zubiri 1908).

A las 11:45 horas, Aída de Lucio García e Iñaki Lekue de Zorraquino ofrecen una ponencia sobre las tendencias en el comercio del siglo XXI.

La mesa redonda ‘Ecosistema emprendedor: aliados y herramientas’ cuenta con la participación de Isabel Muela, subdirectora y gerente de DEMA, Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento; Nerea Hormaetxe, miembro de la junta directiva de Garapen, Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo; Idoia Lizeaga, del estudio taller Idoia Lizeaga Iturralde; y Nuria Barreiros de JB Modas. La mesa está moderada por Naiara Etxebarria, responsable de banca de negocios de Kutxabank. Antes del descanso, la programación incluye la ponencia ‘Del click al mostrador’, a cargo de Celestino Martínez, responsable de la consultora Actualiza Retail.

Ya por la tarde, a las 15:30 horas, el Congreso contará con la ponencia ‘El diseño importa: el local y la experiencia’, impartida por Jesús Cao,
fundador y director general de Flow.

La última mesa redonda, moderada por María López Negrete, presidenta de CECOBI, tendrá como título ‘Referentes locales: cuando el emprendimiento funciona’ María Mora, cofundadora de La Manducateca; Nagore Ramos, de Charamel; Begoña Rodríguez, de Radio Rhin; Vanesa Orejuela, de Esencia Centros Médico-Estéticos; y Cristina Múgica, directora de Competitividad y Promoción Exterior de la Diputación Foral de Bizkaia.

Antes del acto de clausura a cargo de Muxote Potolo Bat, a las 17:00 horas la tertulia ‘Historias detrás del mostrador’ será la última sesión del primer Congreso de Emprendimiento Comercial ‘Ekin Retail’, en la que conversarán Ander Lantarón, de Cabecita de Ajo; Lourdes Leoz, de Paragüería Leoz; y Pili Jiménez, de Muchas Telas.

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Bilbao Ekintza, sociedad municipal del Ayuntamiento de Bilbao, te invita el jueves 27 de noviembre de 2025, de 10:00h. a 14:00h. a una nueva jornada empresarial sobre Economía Circular que combina una charla inspiradora y un taller práctico. 

Impartirá y dinamizará Nicola Cerantola, ingeniero industrial, fundador y director de Ecologing, consultor y profesor asociado y tutor de ecodiseño en diversas universidades y escuelas de negocio, experto internacional en emprendimiento verde y economía circular. 

La jornada se dirige a microempresas y Pymes de Bilbao, con independencia de su sector de actividad, con el objetivo de explorar cómo la Economía Circular puede ayudarnos a usar mejor los recursos, reducir costes y generar valor local para convertirse en una ventaja competitiva. 

Ponencia (1 hora) 

Innovar desde lo local: Cómo hacer tu negocio más eficiente, resiliente y circular 

Taller práctico (3 horas) 

Circular Sprint EcoCanvas: diseña tu modelo de negocio circular  

A través de un proceso ágil y visual, trabajarás sobre tu propio modelo de negocio, identificando áreas de mejora, oportunidades de innovación y acciones concretas para reducir costes, optimizar recursos y fortalecer tu resiliencia. 

Al finalizar, contarás con un primer prototipo de modelo circular y una hoja de ruta para avanzar hacia una gestión más eficiente, competitiva y alineada con las nuevas demandas del mercado. 

El taller cuenta con plazas limitadas, por lo que se llevará a cabo una selección de empresas participantes. 

• Fecha: jueves, 27 de noviembre de 2025 
• Horario: de 10:00 h. a 14:00 h. 
• Lugar: Atrio. Edificio del Ensanche, Plaza del Ensanche 11, Bilbao. 

Fecha límite de inscripción, martes 25 de noviembre de 2025 las 24:00h. o HASTA COMPLETAR AFORO.  INSCRIPCIÓN GRATUITA.  

¿Te imaginas liberar horas de trabajo repetitivo y optimizar procesos clave de tu empresa con Inteligencia Artificial y automatización?

El próximo martes 11 de noviembre te invitamos a un taller práctico de 6 horas, donde exploraremos casos reales y herramientas accesibles para aplicar la IA en tu día a día.

Qué obtendrás:

• Identificar procesos automatizables en tu empresa
• Conocer herramientas de IA aplicadas a gestión, ventas y operaciones
• Acceso a una implantación piloto gratuita (cupos limitados)

Taller: 11 de noviembre
Duración: 6 horas de 9.00 a 15.00
Modalidad: Presencial
Inscripción gratuita y aforo limitado

Tras el taller, 10 empresas serán seleccionadas para recibir una implantación personalizada in company, que incluye:

• Sesión inicial: viernes 14 de noviembre, de 11:00 a 13:00, para definir los procesos que se automatizarán.
• Dos sesiones adicionales de 5 horas cada una para acompañamiento en la implementación.

Esta fase de implementación finaliza antes del 31 de diciembre, asegurando que las soluciones estén operativas antes de cerrar el año.

No pierdas la oportunidad de avanzar hacia la eficiencia y la innovación en tu empresa.