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  • La UPV / EHU organiza el Foro de Empleo del Campus de Bizkaia en Bizkaia Aretoa con el apoyo del Ayuntamiento de Bilbao, un evento que acoge 76 stands informativos y en el que participan en torno a 82 empresas con alrededor de 182 ofertas de trabajo.

  • El Ayuntamiento de Bilbao, a través de su sociedad municipal Bilbao Ekintza, participa con un stand informativo mediante el que dará a conocer a los y las jóvenes los diferentes servicios municipales dirigidos a la mejora de su empleabilidad.

El Ayuntamiento de Bilbao, a través de la sociedad municipal Bilbao Ekintza, participa mediante un stand informativo en el Foro de Empleo de la UPV/EHU que se celebra hoy en Bizkaia Aretoa.

De este modo, el Consistorio dará a conocer entre los y las jóvenes los servicios municipales disponibles para mejorar su empleabilidad.

La IV edición del Foro de Empleo de la UPV/EHU en su Campus de Bizkaia contará con 76 stands, 82 empresas participantes, alrededor de 182 ofertas de empleo y dos tipos de actividades: por una parte, se han organizado unas mesas redondas por sectores y, por otra, la toma de contacto entre las empresas ofertantes de empleo y las personas candidatas a los puestos.

El objetivo de este evento es promover la empleabilidad del alumnado y facilitar el contacto de estas personas jóvenes y empresas que buscan perfiles concretos. En este sentido, el stand del Ayuntamiento de Bilbao ofrecerá información acerca de los programas municipales dirigidos a la mejora de la empleabilidad y en crear y retener talento en Bilbao.

BILBAO GAZTEAK SORTZEN

“Bilbao Gazteak Sortzen” pretende promover el empleo y la actividad económica en Bilbao, acercar a las y los jóvenes al mercado laboral, adecuando sus competencias y perfiles profesionales a las necesidades demandadas por las empresas y ayudar a las empresas a cubrir sus necesidades a medio y largo plazo. Este proyecto se lleva a cabo en colaboración con las propias empresas, centros de formación, jóvenes y otros agentes de la ciudad, a través de tres líneas principales:

  • Motivación, intereses y empoderamiento. En este ámbito se recogen en este momento dos actuaciones: Bizilabe Bilbao y Zientzia Azoka.
  • Mejora de habilidades y competencias transversales. En esta línea se está trabajando con varias iniciativas: Fórmula Student y Moto Student.
  • Competencias en el puesto de trabajo a través de proyectos como Eurocip VII y el Plan de Empleo del Ayuntamiento de Bilbao.

SERVICIO DE EMPRENDIMIENTO MUNICIPAL

El Ayuntamiento de Bilbao ofrece desde 2017, y a través del servicio especial de emprendimiento de la sociedad municipal Bilbao Ekintza, el apoyo necesario para la creación y consolidación de nuevos negocios y startups. Durante el pasado año se crearon 185 nuevas empresas, que generaron 234 nuevos puestos de trabajo en Bilbao.

Las personas interesadas en la apertura de un nuevo negocio o comercio en Bilbao pueden solicitar información en las oficinas de emprendimiento de Bilbao Ekintza en el teléfono 944 20 53 60 o a través del email big@bilbaoekintza.bilbao.eus.

QUINTA CONVOCATORIA DEL PLAN DE EMPLEO JUVENIL

Se trata de un programa dirigido a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 en situación de desempleo, con titulación académica media o superior, y residentes en Bilbao que en la actual edición ha generado 117 nuevos puestos de trabajo. El Plan de Empleo Juvenil contempla la contratación de jóvenes con perfiles profesionales variados y promueve la mejora en la empleabilidad de sus participantes.

BILBAO ENTZUMENAK

Esta iniciativa, pretende dar protagonismo a los y las participantes en el Plan de Empleo Juvenil para poder obtener información y después definir y diseñar acciones que permitan, desde el ámbito público, dar cobertura a sus necesidades de acceso y permanencia en el mercado laboral. Las aproximadamente 100 personas participantes durante la última jornada, celebrada este mismo mes de marzo, pudieron interactuar entre ellas y poner en común sus impresiones.

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  • “Bilbao Entzumenak” tiene como objetivo dar protagonismo y escuchar a la juventud participante del Plan de Empleo Juvenil 2022/2023, para conocer en profundidad sus necesidades, expectativas y dificultades en el acceso al mercado laboral.

  • El “Plan de Empleo Bilbao 2022-2023” es un ambicioso programa destinado a la recuperación económica y a la generación de puestos de trabajo en la ciudad, que incluye un programa específico para jóvenes con un presupuesto de 4,7 millones de euros, mediante el que se han creado 117 nuevos empleos, 28 más que en la convocatoria anterior.

El Ayuntamiento de Bilbao, a través de la sociedad municipal Bilbao Ekintza, ha llevado a cabo la jornada “Bilbao Entzumenak”, con el objetivo de escuchar activamente a los y las jóvenes participantes del Plan de Empleo Juvenil Bilbao 2022/2023 para conocer y abordar sus necesidades, expectativas y dificultades en el ámbito del empleo.

Esta iniciativa, celebrada en el Bilbao Arena, pretende dar protagonismo a los y las participantes en el Plan de Empleo Juvenil para poder obtener información y después definir y diseñar acciones que permitan, desde el ámbito público, dar cobertura a sus necesidades de acceso y permanencia en el mercado laboral.

Las aproximadamente 100 personas participantes han podido interactuar entre ellas y poner en común sus impresiones mediante distintas dinámicas desarrolladas a lo largo de toda la jornada. Entre otras acciones han presentado 10 retos a los que se enfrenta la juventud hoy en día en el mundo laboral como son, entre otros, la salud mental, las diferencias generacionales, la globalización, el autoconocimiento y las soft skills, las herramientas de búsqueda de empleo, la inteligencia artificial o las distintas transiciones (social y sanitaria; ecológica y ambiental, y tecnológica-digital), que se debatieron en mesas participativas.

QUINTA CONVOCATORIA DEL PLAN DE EMPLEO JUVENIL

“Bilbao Entzumenak” es una iniciativa contemplada en el marco del Plan de Empleo Juvenil 2022/2023 del Ayuntamiento de Bilbao y del Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, que tiene como objetivo abordar de forma más específica el desempleo juvenil en Bilbao y mejorar la empleabilidad de este colectivo.

Dirigido a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 en situación de desempleo, con titulación académica media o superior y residentes en Bilbao, este Plan de Empleo Juvenil cuenta con un presupuesto de 4,7 millones de euros (frente a los 3,6 millones de euros del año pasado) y ha generado 117 nuevos puestos de trabajo (en la convocatoria anterior fueron 89) mediante contrataciones de 12 meses de duración a jornada completa, impulsadas desde el ámbito local, y realizadas directamente por el Ayuntamiento de Bilbao, áreas y entidades municipales.

El Plan de Empleo Juvenil contempla la contratación de jóvenes con perfiles profesionales variados como nuevas tecnologías, con formación en administración, gestión de proyectos, comunicación, recursos humanos, proyectos web, área jurídica, arquitectura, ingeniería, economía, educación, programación cultural, promoción turística, diseño, marketing, urbanismo, medio ambiente o trabajo social, y así también, promueve la mejora en la empleabilidad de sus participantes mediante el desarrollo de iniciativas como “Bilbao Entzumenak”.

REDES SOCIALES:

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Cuando nos planteamos buscar trabajo se hace imprescindible tomar conciencia real  de que la propia búsqueda de empleo es ya un trabajo en sí mismo: Dedicar tiempo, organizarse bien y conocer los pasos a dar para no ir a ciegas y perderse.

A continuación, te mostramos una lista de consejos para ayudarte en ese proceso:

  1. Conoce tus fortalezas y competencias: Lo primero de todo es definir tu propuesta de valor, qué sabes hacer. Esto que parece obvio y de sentido común no siempre se analiza. No es conveniente lanzarse al mercado laboral sin antes identificar lo qué puedes ofrecer y lo que te gustaría hacer.
  2. Definir un objetivo profesional, el de ese momento: A lo largo de la vida laboral, irás haciendo cambios, ajustes pero de entrada es el que te va a marcar hacia dónde dirigirte. Sin él será complicado tener un resultado. No todas las personas lo trabajan y es una de las premisas para buscar trabajo.
  3. Analizar el mercado laboral: Te ayudará a conocer que sectores son los que ofrecen empleo, qué empresas y de qué características. También qué ofrecen y cómo acceder a un proceso de selección. Hoy en día, internet es la mejor herramienta para ello.
  4. Prepara tu Curriculum Vitae en clave de Talento: Tras los tres primeros pasos, lo siguiente es incorporarlos a tu carta de presentación o Curriculum. No se trata de contar todo sino aquello relevante que te define y diferencia. Conciso, preciso, atractivo, es importante cuidar su diseño e incorporar tus fortalezas.
  5. Curriculum digital en LinkedIn: Usa las redes sociales. A día de hoy las redes sociales son una herramienta fundamental para encontrar empleo. Muchos reclutadores acuden a las redes sociales para encontrar profesionales y conocer a personas, es por ello que resulta fundamental estar presente en esos canales, particularmente en LinkedIn.
  6. Más Internet. Hoy en día son muchos los portales de empleo que ofrecen información: Infojobs, Infoempleo, etc. Algunos son temáticos en función del sector. Por otra parte están los metabuscadores que agrupan ofertas de varios portales a la vez: Indeed, Jooble, son sólo algunos de ellos.
  7. Activa tus contactos: Haz ‘networking’ pero hazlo bien. Esto también se aprende. Presentarte y dar a conocer lo que estás buscando puede ser de gran ayuda.
  8. Prepárate bien para las entrevistas. Prepara y ensaya tu relato, tu curriculum verbal. Todo se practica y mejora. Busca información de la empresa a la que vas a acudir. Prepara tu Elevator Pich. 

En definitiva se trata de que seas tú, que tengas claro tu objetivo, que   te centres en los importante, que conozcas a dónde te diriges y sobre todo que muestres lo mejor de ti buscando la diferenciación y el aportar valor añadido.  

Desde Bilbao Ekintza, te ayudamos en este proceso a través de nuestros programas de mejora de la empleabilidad. Si eres de Bilbao, aquí estamos para apoyarte.